2025年7月7日

「行動コーチング」の必要性④

こんにちは、石田淳です。 「部下に『やる気』を出させることができるリーダーが優秀なリーダー」 「仕事へのモチベーションをアップさせるのは難しい。それをいかに...

2025年6月30日

「行動コーチング」の必要性③

こんにちは、石田淳です。   「『自分がどうなりたいのか』が重要」と思う側（上司）と「自分は今、『どうすればいいのか』を求める側（部下）……。   そこに大きな...

2025年6月23日

「行動コーチング」の必要性②

こんにちは、石田淳です。   「やるべきことは分かっているのに、やろうとしない」 「技術（スキル）は習得済なのになかなか成果を上げることができない」   そんな...

2025年6月16日

「行動コーチング」の必要性①

こんにちは、石田淳です。   「やり方がわからない」 「やり方はわかるが、続け方がわからない」   仕事のパフォーマンスの高い人とパフォーマンスの低い人の違いが...

2025年6月9日

「静かな退職」問題を考える②

こんにちは、石田淳です。   ・仕事に意欲を持たない ・与えられた仕事だけをやる ・昇進、昇給に興味はない ・会社の行事などは避ける   そんな「静かな退職」社...

2025年6月2日

「静かな退職」問題を考える①

こんにちは、石田淳です。 最近、ビジネス界で注目を集めるワードに「静かな退職」というものがあります。 元は米国のキャリアコーチが発信した言葉のようですが、そ...

2025年5月26日

「チェックリスト」はどう作るのか？

こんにちは、石田淳です。   「マネジャーが提示しなければならない具体的な行動とは何か？」   この問いに対する答えをごく簡潔に言ってしまえば、それは「成果に結...

2025年5月19日

評価基準について考える

こんにちは、石田淳です。   「評価制度」「評価基準」。   これらはクライアントからよく相談される問題です。   たとえば仕事に対する「やる気」や仕事の「理解...

2025年5月12日

リスキリングの重要性について

こんにちは、石田淳です。   生成AIの普及に関する職場マネジメントへの影響については、このメルマガでも何度か触れてきました。   AIを仕事に取り入れ、活用す...

2025年5月7日

ＧＷ明けにマネジャーが気をつけることとは

こんにちは、石田淳です。   「望ましい結果を得られる行動を繰り返せば、やがてそれは〝習慣〟として生活に定着する」   今さら言うまでもないことかもしれませんが...

2025年4月28日

【新版】教える技術』重版決定

こんにちは、石田淳です。   先日、おかげさまで『【新版】教える技術』の重版が決定しました。   販売に力を入れていただいた出版社の方々をはじめ、なにより購読い...

2024年9月24日

雑誌MONOQLO『やりたいことができない問題は行動科学で解決できる』掲載

雑誌MONOQLOに「やりたいことができない問題は行動科学で解決できる」が掲載されました。 ...