■「失敗したらほめてください」
と言われたら驚きますか?

■実際に私が担当しているクライアントで
社員が失敗したらほめる、
あるいは表彰するといったことを
実践している企業がいくつもあります。

■そうするとどういうことが起こると
思いますか?

■社員がチャレンジすることを恐れなくなります。
そして、失敗を隠さずに、
きちんと報告するようになります。

■多くの企業は、社員が失敗すると、
無視したり、怒るようになります。

■これでは以前にもブログで書いたように
報告をするという行動や
チャレンジするという行動が消えていきます。

■するとクレームや失敗を隠したり、
チャレンジのない企業風土に変わっていきます。

■結果として失敗したとしても、
チャレンジをしたことに対して
評価をしてあげてください。

■そうすることで、社員は次もまた
チャレンジという行動を始めます。

■この手法は、子どもの教育にも役立つと思いますので、
ぜひご活用ください。