■牛丼チェーン店「すき家」の
閉店が相次いで、
一部で話題になりましたが、
つい先日は、
外食居酒屋チェーン「ワタミ」が
新卒社員が目標の半分しか
採用できなかったことを明かすなど、
企業での人手不足が深刻化しています。

■あなたの職場では、
人を集めるため、
そして離れていかないために、
具体的に何か手を打っていますか?

■「優秀な人材が長期にわたり、
その高い能力を発揮し続けていけるように、
就業環境を整備する」

ための具体的な施策のことを
リテンション・マネジメントといいます。

■これによって企業も雇用を確保し、
高いパフォーマンスを出すことができるのです。

■就業環境の改善というと
給与面での待遇が浮かぶかもしれません。
給与ももちろん重要な要素の一つですが、
リテンション・マネジメントは、
それだけにとどまらず、
ひと言で言うならば、
職場の風通しを良くするための
あらゆる施策を実施していきます。

■今後、リテンション・マネジメントは、
企業にとって最重要の施策の
一つとなるでしょう。