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マネジメント用語集 行動科学 た行
カテゴリ：た行
た行
成果主義、能力主義
個人の能力を重視する組織運営の形態。ある人がどれだけ具体的な成
果を出したかを見て給与その他の評価を与えようとするもので、旧来
の日本型マネジメントとは対極にある。バブル崩壊以降、多くの日本
企業が成果主義、能力主義を積極的に取り入れたが、これによってモ
チベーションが高まったのはごく一部のトップ社員にとどまった。多
くの社員は勤労意欲を失い、結果的に会社全体の競争力を下げてしまっ
た・そればかりか、会社に対する忠誠心や社会的モラルお低下を招く
など弊害が多い。
徹底的行動主義
意識（こころ）を明らかにする為に行動を調べるのではなく、明か
かにすべきは行動であり、意識やし好も行動の一部といなして研究す
るという考え方。徹底的行動主義はまた徹底的環境主義でもある。
チェックリスト
行動のやり方を具体的に教えるためのツール。細分化された行動を文
書化したもので何十項目、場合によっては百項目以上にわたる。各項
目を自分でチェックしていくと、できる部分とできない部分が明かに
なる。できない部分をトレーニングすることで効率的に上達する。
鼓動科学マネジメントで特に重視するツールである。
ディスクレーショナリー・エフォート
自発的行動を言い換えてもよい。各人のディスクレーショナリー・エ
フォードを引き上げることが全社的に業績を上げる近道である。
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