行動科学マネジメント：ウィルPM　インターナショナル

お待たせしました！！　新メソッドを追加！！
８割のできない社員ができる人に“さらに”変わる！
全米６０３社以上、国内１２５４社以上の実績



※行動科学マネジメントのメソッドを系統的に学習し、あなたの組織を短期間で変革するノウハウ、
そして、すぐに使える具体例をお伝えする、極めて実効性の高いセミナーのご案内です。

●営業マンによって売上に１０倍以上、差がある。
●会社の考えや責任者の指示通りに動かない、すすんで行動しない社員が増えた。
●新人を叱ったら、鬱になった。
●マネージャーによって、社員の満足度、離職率に差が出てきた。
●当たり前のことができない。クレームが年々、増加している。
●去年と同じプロセスのはずなのに、生産性が落ちている。

○　少ない労働力で生産性を上げていく。
○　いろんな世代の人材を活用していく。
○　社員が成果を上げやすい社内環境に変化させていく。


その解決のために、ウィルPMインターナショナルでは、

ボーイング、３Ｍ、そしてウォルマート、といった欧米の一流企業が、異文化、他言語の社会の中で
使い大成功を収めたメソッドを、日本の中小企業でも使えるようにアレンジしたものです。

理論よりも実践を重視することで、「すぐに使える、即効性のある」メソッドとして完成しています。

セミナーで紹介するのは、「科学的に実証されたメソッド」。
優秀な上位２割の社員がやっていることを、誰でもできるようにプロセスに分解し、
一つひとつ　“行動レベル”　で学んでいくスキルを身につけてもらいます。

“２：６：２の法則”の、下の２割を平均以上にすること、真ん中の６割を
上の２割のラインまで引き上げることを容易にし、
極めて短期間に大きな成果を生み出すことができます。
組織の生産性が短期間で向上していくのが分かるでしょう。

もちろん大きな成果を生み出すからといって、一部の会社しかできないような
難しいメソッドではありません。
これまで、全米６０３社、日本でも１２５４社の導入による成功実績が証明されている、
大企業から中小企業まで応用できる極めてシンプルなメソッドです。

しかも、従来のマネジメント手法とは大きく異なり、
□　どのような業種、業態でも簡単にあてはめることができ、
□ ベテランがやっても新人がやっても同じような成果を出すことができ、
□ 人の能力のあるなしに左右されない指導ができた、
という、再現性のある実践報告が数多く届いているのです。

実は、人ができない理由は２つしかありません。

この２つの理由を科学的に分析・解決し、スムーズに社員の成長を加速させる
「体系的なメソッド」と多くの実証データが、行動科学マネジメントには存在します。

つまり、
８割のできない社員であっても、「望む行動を増やし、持続性をアップさせる」ことができる、
今までの半分の時間で業務のやり方をマスターできるように成長していくのです。


今回のセミナーは、実際の職場で活用してもらいたいため、『ワークショップ形式』で行います。
学んだことは、使えなければ全く意味がありません。

個別コンサル先で１２時間かけて指導する内容を、皆さんには、
ワークと事例を中心に理解を深めてもらいます。
そのため、同様の成果を４時間で持って帰ってもらいます。



さまざまなワークショップに参加してもらうことで、実際に自社の課題に向き合います。
そうすると、自然と思考がはりめぐらされ、具体的なあなたのマネジメントの問題点があぶりだされてきます。

また今回のセミナーでは、すぐに使える他社の事例を紹介しますので、
それを自社にあてはめるだけで行動科学マネジメントの効果をすぐに体感できるはずです。

現在の日本は、「人の問題」「組織の問題」で溢れています。
組織の問題に頭を抱えている方から、将来的なマネジメントの問題を心配している人まで。






ただし、ワークショップ形式のため、席数が限られます。「２０名先着」となります。
今すぐお申し込み頂き、ぜひ、戦力化された社員の働きを実感してみてください。




今回のセミナーでは、組織が大きく変わる「最高の報酬」より、
  ◆もっと社員のやる気、モチベーションを上げるにはどうすればよいか？
  ◆マンパワーに頼らず、仕組みとして社員のやる気を引き出すにはどうすればよいか？
  ◆８割の社員に効果を発揮する報酬の仕組み
  ◆お金に頼らずどうやってモチベーションを上げていくか？

といった事例を公開致します。

▼行動科学マネジメントで組織が驚くほど変わる！

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