行動科学マネジメント:ウィルPM インターナショナル

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【行動科学の視点】2010年度初の新刊発売です!

2010年04月10日

【出来る人に即変身! 行動科学マガジン第98号】
ビジネスにも生活にも教育にも役立つ! 行動科学マネジメントNEWS
+----------------------------------------- http://www.will-pm.jp/ ---+
 
2010年4月10日 ■行動科学の視点 第98号■
◇ウィルPMインターナショナル◇ 石田淳
 
━━━INDEX━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
┏1…【最新ブログ】………………………………2010年度初の新刊発売です!
 
┏2…【行動科学マネジメント入門】………知って得する基本の「き」vol.98                  
 
┏3…【石田 淳の今週の一冊】…………………………『お金のシークレット』
                                
┏4…【セミナー・メディア情報 ほか】
 
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こんにちは~♪ みなさまいかがお過ごしですか? さて、前号でもご案内
させていただきました、石田淳の新刊、
『行動科学で人生を変える』(フォレスト出版)。いよいよ発売です!
⇒ http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4894518112/engineer-22
『続ける技術』をベースにした本書。なりたい自分になるための、知識と
スキルを一緒に学ぶことができますよ! またビジネスの応用にも。誰もが
共有できるようにわかりやすくまとめました。新書サイズで持ち運びも便利
で~す☆さあ、今週も石田淳発メールマガジン、スタートです☆(みほりん)
 
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1… 石田淳・最新ブログ ☆彡 
⇒ http://www.will-pm.jp/blog/index.htm
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▼2010年度初の新刊発刊です!
 
■今まで14冊の本を書いてきました。
行動科学マネジメントを通して、ビジネスだけではなく、社会人、
お年寄り、主婦の方、そして子どもたち、・・・。
多くの人が人生で悩む「できない」「続かない」に
道を示すのが私の使命だと思っています。
 
 
■その中で多くの人に支持を頂いた本が、
フォレスト出版さんからの「続ける技術」
http://www.will-pm.jp/book/200610/post-3.html
とサンクチュアリ出版さんからの
「続かない女のための続ける技術(監修)」。
http://www.will-pm.jp/book/201003/post.html
多くの人が悩む「続かない」をテーマに、
行動に解決法を求めた2冊の本となっています。
 
 
■この春、「続ける技術」をベースにした新書が発刊されます。
その名も「行動科学で人生を変える」(フォレスト出版)。
http://www.will-pm.jp/book/201004/46.html
 
 
■内容は、
「行動に焦点をあてるマネジメントとは?」と「続ける技術」から、
「ビジネスで使える行動科学マネジメント」の基本と応用まで。
「さらり」と読めて「気付き」を与える。
そんなイメージの本を目指しました。
 
 
■旧著をそのまま新書にしたわけではなく、
行動科学マネジメント初心者の方でも分かるように、
「続ける技術」を軸に、今までのノウハウの基本的なベースを
一冊の本にまとめました。
 
 
■新しいノウハウやメソッドの記載はありませんが、
行動科学マネジメントの基本を復習するには、分かりやすい一冊。
新書ですので、コンパクトでスリム。
新人へのプレゼントや、知識の整理に是非、ご利用ください。
 
 
石田 淳ツイッター http://twitter.com/tsudukeru
 
 
 
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2…行動科学マネジメント入門 ☆彡 知って得する基本の「き」◇vol.98
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 ◆【石田 淳の役立つ行動科学! 知っ得ポイント】
 
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 石田淳が著書やインタビューで発信している
 「行動科学マネジメント」のポイントの数々。
 それらが一目で分かるように紹介していきます!
 
  ↓↓↓   ↓↓↓   ↓↓↓
 
 
   
           部下成長マネジメント
 
        ~ 継続させるための「強化」 ~
 
 
こんにちは。
 
4/2配信の「部下成長マネジメント・チェックシートを活用する」
はいかがでしたか?
 
 
ポイントは下記の通り。
 
 ↓ ↓ ↓
================================================================
 
部下の「行動」をチェックするのに“チェックシート”がおすすめ。
チェック内容は、“その「行動」は求める「結果」に直結しているか?”
ということをよく考えて5項目選ぼう。また、抽象的な表現は避け、
誰にでもわかる具体的な言葉で記すこともコツだ
 
================================================================
 
でしたね。
 
 
部下の「行動」は、あなたが望む「結果」に深く関与しているかを
じっくり考えて、チェックシートの項目を作成。できあがったら、
部下に渡して、毎日チェック欄に記入するよう伝えましょう。
あとは定期的にそれに目を通し、できている「行動」を「強化」します。
ぜひ実践してみてくださいね!
 
 
 
さて今週は、
その「強化」についてお伝えしますね。
 
 
ここでは、部下が望ましい行動を「継続し続け、習慣化できる」ように
「強化」します。
 
 
人は何かの行動によって“望ましい結果”が得られることを学習すると、
再び同じ行動を繰り返そうとします。
 
 
 
たとえば、愛煙家がなかなかタバコをやめられないのは、タバコを吸うと
“気分がリラックスする”といった望ましい結果が得られるから。
 
 
ダイエットしたいのに甘いものを断てないのは、スイーツを食べると
“おいしい”“満足”という結果がおとずれるから。
 
 
これらの望ましい結果が「タバコを吸う」「スイーツを食べる」という
行動を「強化」しているのですね。
 
 
さて、そこで部下に望ましい行動を続けるよう「強化」するわけですが、
具体的には何をするのか?
 
 
答えは簡単。「ほめる」のです。
たとえば、「ちゃんと実行しているな! その調子だ!」というように。
 
 
こんな風に、上司が自分の「行動」を認め、はっきりとほめてくれたら、
その部下はまたほめてもらおうとして、さらにその行動を繰り返します。
 
 
「人間、そんなに単純じゃない」と思われるかもしれませんが、
「強化」の効果は、これまで数多くの科学者たちによって実証済みです。
 
 
 
今週はここまでです。
次週は、“ルールが守られてこそ「強化」になる”について詳しく
お伝えしていきます。お楽しみに♪
 
 
┌─────────────今週のポイント─────────────┐
 部下が望ましい行動を「継続し習慣化できる」ように行う「強化」。
 この場合の「強化」は、具体的には「ほめる」。
 人は「強化」された行動を繰り返す。上司が自分の「行動」を認め、
 はっきりとほめてくれたら、部下はさらにその行動を重ねるのだ
 
└─────────────────────────────────┘
 
 
  ※『超! 部下マネジメント術』(インデックス・コミュニケーションズ)
   より一部抜粋
  ↓ ↓ ↓
⇒ http://www.will-pm.jp/book/200901/13.html
 
 
 ◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3…石田 淳の今週のおすすめ本!☆彡  
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◆スパイスの効いた「お金」の教科書
『お金のシークレット』 神田 昌典 監訳(三笠書房)
  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 
 
■ご存知、神田昌典さんが監訳した新刊です。
意外と、「お金」のことって、
なかなか深く語られてこなかったように思います。
 
 
■「お金」――たとえばただ漠然と、
「年収1000万円稼ぎたい」
「もっと収入が欲しい」
と考えていても、なかなか実現しないもの。
 
 
■行動科学の動機付け条件ではないけれど、
目標をクリアしようとするならば、
その「お金」を得て何をしたいのかが肝だったりしますね。
 
 
■「お金」についてじっくり考えることができる、
そしてスパイスの効いた一冊です。ぜひ。
 
 
◆『お金のシークレット』 神田 昌典 監訳(三笠書房)
⇒ http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4837957110/engineer-22
 
 
 
 
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4…最新セミナー・メディア情報 ☆彡 セミナー・雑誌掲載をチェック!
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◆最新セミナー情報
 
【1】あなたも行動科学のインストラクターを目指しませんか?
行動継続技能認定講座(財)日本余暇文化振興会(所管:文部科学省)
監修・認定。4,5月も開催します!
⇒ http://www.kk-skill.org/
 
【2】お待たせしました!一日で丸わかり行動科学マネジメント・
石田淳セミナー開催! チームを120%成功に導くマネジメントセミナーの決定版
『組織を一気に変える「報酬のしくみづくり」×行動科学マネジメント』
⇒ http://www.will-pm.jp/seminar/entry-673.html
 
【3】10名限定少数精鋭実践型セミナー。石田塾 第6期生募集です。
売り上げが上がる! 離職率が下がる!短期間であなたの組織が確実に変わる!
⇒ http://www.will-pm.jp/seminar/entry-659.html
 
◆メディア情報
 
 ☆日経ヘルスプルミエ 2010 5月号
 3日坊主防止プログラム
⇒ http://www.will-pm.jp/media/magazine/post-43.html 
 
 ☆ミーナ 2010 5月号
 出会い力と持続力
⇒ http://www.will-pm.jp/media/magazine/20105.html
 
 
 ☆不動産流通 2010 4月号 掲載
⇒ http://www.will-pm.jp/media/magazine/20104.html 
 
 ☆日経ビジネスアソシエ 2010 4/6号 掲載 
 連載「明日に向かって走れ! マラソン挑戦で学ぶ 「継続の技術」」
⇒ http://www.will-pm.jp/media/magazine/46.html
 
 ☆美容と経営 2010 4月号 掲載
 石田流 積極派美容師を育てるスキル
⇒ http://www.shinbiyo.com/magazine/byk/2010_03/index.html 
 
 ☆デジタルダイアモンド 2010 3月号 掲載
 連載「行動科学マネジメントで変わる歯科医院」
⇒ http://www.will-pm.jp/media/magazine/3.html 
 
 ☆月刊 私塾界 2010 3月号 掲載
 連載「石田淳のケイゾクはチカラなり ゲスト・鮒谷周史さん」
⇒ http://www.will-pm.jp/media/magazine/201033.html
 
◆ほかにもいろいろなメディアに登場させていただいております。
 こちらからもぜひチェックしてください。
⇒ http://www.will-pm.jp/media/
 
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【編集後記】 by みほりん
 
新生活が始まりましたね。この時期、新たな気持ちで「がんばろう!」と、
それぞれの目標を立てる人は多いのではないでしょうか。そんな方々の
かばんにぜひ入れておいてほしいのが、新刊『行動科学で人生を変える』
(フォレスト出版)。きっと役立つ一冊になるはずです!
今週も最後までお読みいただきありがとうございました。
 
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