行動科学マネジメント：ウィルPM　インターナショナル

【出来る人に即変身！　行動科学マガジン第91号】

ビジネスにも生活にも教育にも役立つ！　行動科学マネジメントNEWS

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2010年2月17日 ■行動科学の視点　第91号■

◇ウィルＰＭインターナショナル◇ 石田淳

 

━━━ＩＮＤＥＸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

┏1…【最新ブログ】iPadが当たるかも！ ツイッター×行動科学マネジメント

 

┏2…【行動科学マネジメント入門】………知って得する基本の「き」vol.91  　　　　　　　　　　　　　 　　

 

┏3…【石田 淳の今週の一冊】………………………『自分ごとだと人は動く』

                                

┏4…【セミナー・メディア情報　ほか】

 

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こんにちは～♪　みなさまいかがお過ごしですか？

いよいよスタートしました。石田淳ツイッター企画、

「プレゼント付き、あなたの“続いたー”大募集！」（パチパチパチ！）。

最優秀賞はiPadをプレゼント！　ほかにも豪華賞品が合計30名様に

当たりますよ～♪　どんどんつぶやいちゃってください！　待ってま～す♪

石田淳ツイッター⇒http://twitter.com/tsudukeru

今号も石田 淳発メールマガジン、スタートです♪（みほりん）

 

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1… 石田淳・最新ブログ　☆彡 

http://www.will-pm.jp/blog/index.htm

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▼iPadが当たるかも！　ツイッター×行動科学マネジメント

 

 

■先日のブログで書きました、

 

ツイッターを使っての

 

行動科学マネジメント流“続ける”企画、

 

遂にスタートしました！

 

 

■その名も、

 

「あなたの「続いたー」大募集！」

 

 

■どのようなものかというと……、

 

たとえば、

 

「いつも三日坊主だけど、今年こそは○○を続けたい！」

 

なんていう方はたくさんいらっしゃるはず。

 

語学学習、マラソン、ダイエット……、

 

みなさんさまざまだと思います。

 

 

 

■そんな人たちを助ける

 

あなたの“続いた―！”テクニックを、

 

ツイッターでどんどんつぶやいてもらおうというもの。

 

 

■早速、多くの人たちがつぶやいてくれています。

 

ちょっと紹介すると、

 

ダイエットであれば・・・・

「ジョギング後に食べるアメ・チョコなどごほうびを

ポケットに入れて走り、30分走ったら食べることで

毎回のジョギングが楽しくなった！！」

 

「枕元に着替えおいてます。目覚ましは遠くに置いて。

早朝ウォーキングでしながら写真とってブログにアップ」

 

「ジョギングの記録を書き続けたら、

陸上経験が全くないのにホノルルマラソンを完走できたー！」

 

節約であれば・・・・

「毎日２００円ずつ貯金しています。

とにかく財布の１００円玉は別の入れ物に移しておいて、

そこから毎日２枚ずつ貯金箱へ。１年で無理なく７万３千円が貯まります。」

 

はたまた禁煙ですと・・・・

「娘から言われた「長生きして欲しいからやめて」

のひと言をまわりに自慢しまくったので監視の目が

厳しくなってタバコをやめられた」

 

などなど、他にもたくさんの応募をいただけています。

 

 

 

■そして今回は、

 

優秀作品総勢30名様に賞品が当たるという大イベント！

 

最優秀作品には、apple社のipadをプレゼントします！

 

 

■密なコミュニケーション空間である

 

ツイッターを上手に利用して、

 

“続ける技術”を共有し、

 

さらにはそれが自分にフィットするものなら

 

身につけてしまいませんか！

 

 

■この企画、

 

実は私自身も参考にさせていただきたいと

 

思っているのですよ！

 

これからのビジネスに欠かすことのできない中国語を

 

本格的に勉強したいなと思っていて、

 

みなさんの“続けるテクニック”を拝借して

 

上達できないかなと企んでいます（笑）。

 

 

 

■そもそもこの企画を考えたのは、

 

先日、NHKの情報番組「ほっとモーニング」の

 

「”行動科学“でバッチリ！サヨナラ3日坊主”」

 

に出演したことがきっかけ。

 

 

 

■放映後、予想以上の反響があったのです。

 

主な視聴者はいわゆる主婦層だったわけですが、

 

「もっと教えてほしい」

 

「まさに今、身につけたい、覚えたい技術です！」

 

「工夫次第で簡単に“継続”ってできるものなのですね」

 

との声をたくさんいただきました。

 

 

 

■これまで私は、仕事上、

 

行動科学マネジメントに関するスキルを

 

お伝えする相手は、会社・組織関連がほとんど。

 

いわゆる個人にお話する機会は

 

ほとんどありませんでした。

 

 

 

■ところが、今回の出演で個人の方にも

 

とてもニーズがあることを実感。

 

 

 

■より多くの人に“続ける技術”

 

を広めたいと思うようになりました。

 

ツイッターは個人に適した新メディア。

 

使わない手はないです。

 

 

■行動科学マネジメント×ツイッターの融合で、

 

どんな広がりをみせるか、今から楽しみです。

 

すでにフォロワーのフォロワーから、

 

また違う人へ…と、あっという間に広がっていている模様。

 

ぜひ多くの人に参加してほしいと思っています。

 

ぜひ、一度のぞいてみてください！

 

Ｐ．Ｓ

ツイッターへの登録がまだの方、

 

まずは、登録してみて下さい。

 

３分ほどでスタートできます。

http://www.kk-skill.org/twitter.html

 

 

ツイッターキャンペーン詳細ページはこちらから

http://j.mp/tsudukeru

 

 

 

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2…行動科学マネジメント入門 ☆彡　知って得する基本の「き」◇vol.91

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 ◆【石田 淳の役立つ行動科学！ 知っ得ポイント】

 

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 石田淳が著書やインタビューで発信している

 「行動科学マネジメント」のポイントの数々。

 それらが一目で分かるように紹介していきます！

 

  ↓↓↓　　　↓↓↓　　　↓↓↓

 

 

 　　

 　　　　　　　　よりよい指導のための4つのポイント

　　　　　　　　

            　　 ～ポイント3  考える時間を与える～

 

 

 

前回

=========================================================================

 

　ある行動をしたら、人から感謝された。するとその人は、ふたたびその

　「行動」を繰り返す――これを行動分析学では“感謝によって、その行動

　が「強化」された”といいます。ポイントは行動の直後に「強化」する

　こと。60秒以内がベストだ

 

=========================================================================

 

というところまで進みましたね。

 

 

そう。ベストなタイミング（60秒以内がナイスです！）

で部下の行動をほめる――これが、その行動を「強化」

させるポイントなんですよね！

リーダーのみなさん、早速このスキル使ってみましたか？

 

 

指導の効果をさらに確実にするものなので、

どんどん取り入れてみてくださいね。

 

 

さて、今週も『よりよい指導のための4つのポイント』を

わかりやすく解説していきます♪

 

 

今回は3つめのポイント、

「考える時間を与える」です。

 

 

これはどういうものかというと、

 

 

「このグラフを見て、気づいたことは？　どんな傾向が読み取れますか？」

 

 

“教え手”がこんなふうに

“学び手”に問を投げかけることがありますね。

 

ここで問題になるのは、

学び手に充分な時間を与えているかということ。

 

この場合、“グラフを見る時間”と“考える時間”を合わせて、

最低3分、できれば5分間待つことが必要なのです。

 

 

ところが、3分間待つということが、

実際にはなかなか難しい……。

 

 

実際の職場でも、グラフを見せたとたん、

誰かを指名して答えさせたりする人をときどき見かけます。

 

 

でもそれでは、的確な意見やいいアイデアが

返ってくることは期待できません。

 

 

部下に「考える」という行動をさせたいなら、

そのために必要な時間を与える。

これ、大事なポイントなのです。

 

 

今週はここまでです♪　

次回は、最後の4つめ“理解を確認する声かけ”

についてわかりやすく解説していきまーす！

 

 

 

┌─────────────今週のポイント─────────────┐

　

　部下にある問いを投げかけるときは、相手に充分な時間を与えよう。

　急かしてしまっては、的確な意見やいいアイデアは出てこない。

　部下に「考える」という行動をさせたいなら、そのための時間を、

　リーダーはじっくり待つことが大切なのだ

 

└─────────────────────────────────┘

 

 

  ※『超！ 部下マネジメント術』（インデックス・コミュニケーションズ）

 　　より一部抜粋

 　↓　↓　↓

  http://www.will-pm.jp/book/200901/13.html

 

 

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 3…石田 淳の今週のおすすめ本！☆彡　　

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◆現代消費者の心理動向を読み解く

『「自分ごと」だと人は動く』

　　　　　　博報堂DYグループエンゲージメント研究会著（ダイヤモンド社）

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■博報堂DYが中心となって、

他企業、他ジャンルの人たちを集めて作った

「エンゲージメント研究会」。

 

 

■消費者に情報がスルーされ、

広告が効かなくなっている現代。

そんな消費者の新たな心理動向を探ります。

 

 

■コミュニケーションについては、

これまで人々はプロフィルでつながっていたものが、

タグでつながるように変化しているとのこと。

確かに。これは言い得て妙。興味深いですね。

 

 

■たとえば、マラソン好きならマラソンつながり、

行動科学に興味がある人は行動科学つながり…、

とそれぞれのタグネットワークで

つながっているのですね。

 

 

■そんなタグの集まりが個人になっているとのこと。

ゆるやかな個人のつながり――これからの

コミュニケーションのキーワードとなるでしょう。

 

 

◆『「自分ごと」だと人は動く』

博報堂DYグループエンゲージメント研究会著（ダイヤモンド社）

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4…最新セミナー,メディア情報　☆彡　セミナー・雑誌掲載をチェック！

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◆最新セミナー情報

 

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【３】あなたも行動科学のインストラクターを目指しませんか？

行動継続技能認定講座（財）日本余暇文化振興会（所管：文部科学省）監修・認定

2月、3月も開催します！(2月21日（日）キャンセル者がでましたので、残席２名です）

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◆メディア情報

 

 ☆美容と経営　2010　3月号　掲載

 石田流　積極派美容師を育てるスキル

 http://www.shinbiyo.com/magazine/byk/2010_03/index.html　

 

 ☆不動産流通　2010　3月号　掲載

 http://www.will-pm.jp/media/magazine/post-42.html

 

 ☆日経ビジネスアソシエ　2010　2/16号　

 連載「明日に向かって走れ！　マラソン挑戦で学ぶ　「継続の技術」」

 http://www.will-pm.jp/media/magazine/216.html

 

 ☆私塾会　2月号「ケイゾクはチカラなり」

 http://www.will-pm.jp/media/magazine/20102.html

 

 ☆不動産流通　2010　2月号　掲載

 http://www.will-pm.jp/media/magazine/2-1.html

 

 ☆メンズプレッピー　2010　2月号　掲載

 http://www.preppy.co.jp/mens-preppy/mens-preppy20102.html

 

 ☆日経新聞　2010年1月19日掲載「新習慣で自分を変える～実践編～」

 http://www.will-pm.jp/mt-img/image/nikke20100119b.jpg　 

 

 ◆ほかにもいろいろなメディアに登場させていただいております。

 こちらからもぜひチェックしてください。

 http://www.will-pm.jp/media/

 

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 【編集後記】　by　みほりん

 

寒いですね～、毎日。みなさん、風邪など引いていないですか？

さて先日、ステキなお花屋さんを発見。中に入ってみると桜が！ もうどうにも

欲しくなって即買いです。まだつぼみなんですけどね。会社に飾っています♪

春になったら咲くはず。楽しみ☆

今週も最後までお読みいただきありがとうございました。

また来週もお楽しみに♪

 

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