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【行動科学の視点】 怒涛の講演活動で飛び回る日々

2009年09月04日

【出来る人に即変身! 行動科学マガジン第70号】
ビジネスにも生活にも教育にも役立つ! 行動科学マネジメントNEWS
+-----------------------------------------http://www.will-pm.jp/-----+
 
2009年9月4日 ■行動科学の視点 第70号■
◇ウィルPMインターナショナル◇ 石田淳
 
━━━INDEX━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏1…【最新ブログ】…………講演会活動で飛び回る日々
 
┏2…【行動科学マネジメント入門 知って得する基本の「き」vol.70  
 
┏3…【石田 淳の今週の一冊】…………『フェルマーの最終定理』                 
                                                                                                                               
┏4…【メディア情報 ほか】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
こんにちは~♪
気がつけば9月。東京はグッと秋らしくなってきました。
みなさまいかがお過ごしでしょうか?
リピーターが多い、行動科学マネジメントセミナー(初級編)、
来週開催します。キャンセルが出たため、若干お席を確保することが
可能になりました! 興味のある方はぜひ。お早めに♪
今号も石田 淳発の最新ニュースや各種セミナー情報が満載です。
ぜひチェックしてみてくださいね。(みほりん)
 
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
■石田淳の新刊☆  ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
 
発売前の重版に続き、おかげさまで、さらに重版が決定しました!!!
早くも3刷です!
みなさん、ありがとうございます!
 
「組織が大きく変わる『最高の報酬』」
 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4820717464/engineer-22
 
行動科学マネジメント&“トタールリワード”(非金銭的報酬)を
融合したマネジメント手法―
「給与やお金に頼らない21世紀型のチームマネジメント」を大公開!
 
21世紀を勝ち抜くためには、お金以外の6つの報酬に秘密があるのです!
 
まだ、チェックされていない方、ぜひ読んでみてください。
 
 
   
     ◆◆◆  パワーアップセミナー情報 ◆◆◆
☆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★
┃       ~トータル・リワード×行動科学マネジメント~
┃          行動科学マネジメントセミナー初級編パワーアップ版
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━☆
 
 
●トータル・リワード×行動科学科学マネジメント初級編パワーアップ版●
 
 
学んだその日からすぐに実践できて、ビジネスにも生活にも役立つ!
「行動科学マネジメントセミナー」。
リピーターの方も多い人気セミナーです。
ぜひ、“マネジメント”のコツをつかんでください!
 
…そして今回は、石田淳の新刊「組織が大きく変わる『最高の報酬』」
の内容をより深く掘り下げて、ご指導いたします。
 
□3倍速で組織が成長・成果も3倍!
□8割のできない社員が今日から変わる!
□仕事が楽しいから成果をつかむ・行動が増える・続く
□人はお金だけじゃ動かない!社員のやる気に火をつけるとっておきのしかけ
 
行動科学マネジメント&“トタールリワード”(非金銭的報酬)を
融合したマネジメント手法―「給与やお金に頼らない21世紀型の
チームマネジメント」を公開!
21世紀を勝ち抜くためには、お金以外の6つの報酬に秘密があるのです!
 
過去、初級・中級セミナーを受講された方にも
大きなヒントがあるパワーアップ版初級セミナーです!
ぜひ、ご参加を!!! ↓ ↓ ↓  ↓ ↓ ↓
 
 
 東京開催:2009年9月10日(木)
「報酬のしくみづくり」×行動科学マネジメント 初級編
 http://www.will-pm.jp/seminar/entry-506.html#01
 
 
 
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┃       ~お金や給与に頼らない21世紀のチームマネジメント~
           行動科学マネジメントセミナー新中級編
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関西方面の方、お待たせしました!
9月29日(火)半年ぶりの大阪開催決定!! 
 
■チームを120%成功に導くマネジメントセミナーの決定版■
∴できない8割の人ができる人に変身!∴
 
◆行動科学マネジメントの「核」
→チームマネジメントを成功に導く5ステップ構築法
(チームマネジメント実践編)を伝授いたします!
 
過去に中級セミナーを受講されたことがある方にとっても、
新しい発見・ヒントがあります。
 
●お金や給与に頼らない21世紀のチームマネジメントセミナー
ふるってご参加ください!!!
 
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 大阪開催:2009年9月29日(火)
 組織・チームが翌日から変わる実践版 新中級編
 http://www.will-pm.jp/seminar/entry-355.html#01
 
 
 
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┃ 「第4期 少人数制グループセミナー」募集開始! 
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好評につき、早くも4期生募集です!
少人数限定で石田淳が直接指導。
短期間であなたの組織が、確実に変わる秘密とは?
 http://www.will-pm.jp/group/index.html
 
 
 
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
1… 最新ブログ ☆彡 石田 淳のブログはこちら!
 http://www.will-pm.jp/blog/index.htm
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
▼講演会活動で飛び回る日々
 
 
 
■先週から怒涛の講演活動が続いています。
たとえばどういうものかというと、
企業のリーダー層向け、または若手ビジネスパーソン限定
のものであったり、
書店でサイン会をかねたトークショーや
中・高校の教職員の方々への講演会、
あるシンポジウムの基調講演などなど。
今日まで11本は行ったでしょうか。
 
 
 
■内容は、行動科学に基づいたマネジメント法や、
“継続させるための技術”、
そして、新刊で書いた“トータル・リワード”
についてです。
 
 
 
■事前に、
新刊『組織が大きく変わる“最高の報酬”』
を含め、私の本を読んでくれている人も多く、
どこへ行ってもみなさんがとても熱心。
メモはビッシリ&質問もたくさん受けました。
とても励みにしなりますし、うれしいですね。
ありがとうございます。
 
 
 
■みなさん、その講演会によって、
業種も年齢もさまざまですが、
多くの方から共通して言われることは、
 
「頭だけでなくカラダで体感できた感じ。スーッと理解できた。
今日から早速やってみます!」
 
「本の疑問点が解けました。納得しました。
やはり、直接お話を聞くことって大切ですね」
 
「石田さんは本や写真のイメージと違い、
すごくフランクで楽しかった」
 
ということ。
 
■足を運んでくれた人たちに、
「今日来て良かった!」と感じてもらい、
少しでも役に立つキラリとした“気づき”を
お伝えすることを講演会活動の使命としているので、
そう言ってもらえることは、本当にうれしいです。
 
 
 
■いつでもあるわけではありませんが、
一般の方向けの講演会もあります。
(随時、ホームページにアップしていきます)。
興味のある方、講演会でお会いしましょう!
 
 
 
 
 
                               石田 淳
 
 
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2…行動科学マネジメント入門 ☆彡 知って得する基本の「き」◇vol.70  
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◆【石田 淳の役立つ行動科学! 知っ得ポイント】
 
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
石田淳が著書やインタビューで発信している
「行動科学マネジメント」のポイントの数々。
それらが一目で分かるように紹介していきます!
 
今週は~ ↓↓↓   ↓↓↓   ↓↓↓
 
 
 
       ~  具体的な「行動」を示す言葉を使おう!  ~
 
 
 上手な部下育成には、明確な指導プラン=設計図をつくることが必須。
また、設計図作りで最初に取りかかるべきことは、具体的な“インスト
ラクション(指導)のゴール”を決めることだと、前回お伝えしました。
 
そして、上司が自分自身の中で“指導の目標”を決める場合も、「具体的
な表現」「具体的な行動」を意識することはとても重要です。
 
 なぜなら、“部下への指導が成功したかどうか?”を正確に「評価」する
ためには、具体的な「成功の基準」が必要だからです。「まあ、なんとなく
うまくいったと思う」。これではダメなのです。
 
 そうやって細かく分析・考察していくことで、「ゴール」がより鮮明に
イメージできるだけでなく、“そのために教えなければいけない「知識」や
「技術」”が正しく導きだせるようになります。
 
 
┌─────────────今週のポイント─────────────┐
   
  部下の育成設計図と、上司自身が持つ、部下への指導目標は、
 どちらも具体的な「行動」を示す言葉を使って表そう! そうする
 ことでゴールも鮮明になり、何を教えるべきかが見えてくるのだ
    
└─────────────────────────────────┘
 
※『超! 部下マネジメント術』(インデックス・コミュニケーションズ)
  より一部抜粋
 ↓ ↓ ↓
  http://www.will-pm.jp/book/200901/13.html
 
 
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
3…石田 淳の今週のおすすめ本!☆彡  
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 
◆数式をめぐる熱い物語
『フェルマーの最終定理』 サイモン・シン著 青木 薫訳(新潮文庫)
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 
■フェルマーの最終定理とは、
【a^n + b^n = c^n (a^nはaのn乗という意味)】
nが2より大きいとき、これを満たす自然数解は存在しない、
という有名なもの。
 
 
■一見、誰にでもわかる簡単な式でありながら、
3世紀以上にわたり、
多くの数学者が挑戦し、敗れてきた定理です。
 
 
■そんな超難問の定理はいかにして証明されたのか?
学者たちを翻弄した、その数式の秘めたる力とは?
 
 
■数学好きな人はもちろん、それほど興味がない人でも、
ひとつの数式をめぐる熱い物語にわくわくすることでしょう。
 
 
◆『フェルマーの最終定理』 サイモン・シン著 青木 薫訳(新潮文庫)
⇒ http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4102159711/engineer-22
 
 
             
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4…最新メディア情報 ☆彡  雑誌掲載はこちらからチェック!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆
☆日経ビジネス アソシエ 9/1号 掲載!
「私の成功法則」
・1日30分の行動。ただし毎日。
 http://www.will-pm.jp/media/magazine/91.html
 
☆日経 WOMAN  8月号 掲載!
「今、必要なのは”やめる技術”」
 http://www.will-pm.jp/media/magazine/woman8.html
 
☆プレジデントファミリー 8月号 掲載!
「嫌い・苦手科目からスタートが鉄則である」
「子どもが毎日喜んで机に向かうメソッド」WEB限定公開!
 http://jun-ishida.com/media/image/pre_pdf.pdf
 
◆ほかにもいろいろなメディアに登場させていただいております。
こちらからもぜひチェックしてください。
 http://www.will-pm.jp/media/
 
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【編集後記】 by みほりん
 
インフルエンザのピークは9月下旬ころだとか。基本の対策法は、
やはり、手洗い、うがい(この順番が大切!)。
インフルエンザにめげずに、充実したワーク・ライフ・バランスを
送りたいですね。
弊社セミナーも多数ご用意! この機会にぜひご検討くださいませ♪
今週も最後までお読みいただきありがとうございました。
また来週もお会いしましょう!
 
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  □発行元:株式会社ウィルPMインターナショナル
 
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