行動科学マネジメント：ウィルPM　インターナショナル

【出来る人に即変身！　行動科学マガジン第64号】
ビジネスにも生活にも教育にも役立つ！　行動科学マネジメントNEWS
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2009年7月23日 ■行動科学の視点　第64号■
◇ウィルＰＭインターナショナル◇ 石田淳

━━━ＩＮＤＥＸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
┏1…【無料音声ダウンロードのご案内】…【会員限定】先行予約キャンペーン

┏2…【最新ブログ】………………汎用性の高いメソッドを使いこなす

┏3…【行動科学マネジメント入門　知って得する基本の「き」vol.64

┏4…【石田 淳の今週の一冊】……『天才！ 成功する人々の法則』
　　　　　　　　　　　　　 　　 『放課後の音符(キイノート)』
                                                                                                     　　　　　　　　　　　　　　　　　　       　
┏5…【メディア情報　ほか】
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こんにちは～♪
蒸し暑い日が続いていますが、みなさまいかがお過ごしでしょうか？
いよいよ来週7月26日(日）(アマゾン先行発売、現在予約受付中！)に、
石田淳の新刊『組織が大きく変わる「最高の報酬」』が発売されます。
そこで、メルマガ会員限定―インターネット書店アマゾン先行予約キャンペーン
を開催します！！アマゾンで新刊を先行予約頂いた方に、
無料特別プレゼントを差し上げます！ぜひ、チェックしてみてください！
今回の本は、トータル・リワードが新テーマ。今、ビジネスパーソンとして
知っておきたいポイントが山盛りです。ぜひ読んでみてくださいね！↓↓ ↓↓
今号も石田 淳発のセミナーの情報、最新ニュースが満載です！
ぜひチェックしてみてください！（みほりん）

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■7月26日発売：石田淳の新刊、アマゾン先行予約キャンペーン開催！！━━　　

石田淳の新刊「組織が大きく変わる『最高の報酬』」の発刊にあたり、
インターネット書店アマゾンにて先行予約キャンペーンを開催します！！
今回の著書は、石田が今年一番の渾身の力を込めた１冊です。
行動科学マネジメント＆“トタールリワード”（非金銭的報酬）を
融合したマネジメント手法―「給与やお金に頼らない２１世紀型の
チームマネジメント」を公開いたします！
２１世紀を勝ち抜くためには、お金以外の６つの報酬に秘密があります！
本の詳細はこちら
http://www.will-pm.jp/reward/

本日２３日（木）から２６日（日）までの４日間、インターネット書店
アマゾンにて、石田淳の新刊「組織が大きく変わる『最高の報酬』」を
予約注文をいただいた方全員に、
石田淳×竹之内隆氏　無料音声ダウンロードプレゼント！

竹之内隆氏は、明治大学:大学院グローバル・ビジネス研究科兼任講師であり、
カイゼン本舗の代表取締役も務めらているとても優秀な学者であり、
ビジネスパーソンです。
著書に「儲かるビジネスには理由がある」他多数。
http://ameblo.jp/hamamatsucyo/
竹之内氏が運営するpodcast番組
「通勤立ち読み『ブックラリー２００９』」は
iTunes Storeの経営カテゴリにおいて、日経のPodcastに次ぐ
第二位を記録している人気番組！
今回、その「通勤立ち読み『ブックラリー２００９』」に取材を受け、
その時の対談を収録した音声ファイルです。
□トータル・リワード誕生の背景
□トータル・リワードとその事例
□行動科学とトータル・リワードの密接な関係
□新刊の読みどころ
□新刊への思い・裏話など
など、
豊富なテーマで語られている内容満載の音声ファイルです！
８月上旬からpodcastで配信されますが、読者の皆様にはいち早く
お届けしたいという思いから新刊をご購入頂いた方には、
先行して無料プレゼントいたします！
ぜひゲットしてくださいね！
http://www.will-pm.jp/reward/index2.html

e-honでも予約販売開始！
http://www.e-hon.ne.jp/bec/EB/Top
     
　　　　　　　 ◆◆◆　　パワーアップセミナー情報　◆◆◆
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┃  　　　　　～トータル・リワード×行動科学マネジメント～
┃       　  行動科学マネジメントセミナー初級編パワーアップ版
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□■申込締切真近！行動科学マネジメントセミナー初級編パワーアップ版□■
東京開催：８月５日（水）＜新宿オークタワー：ルーム１にて＞
残席も残り少なくなっています！

今回は、７月２６日発売の新刊「組織が大きく変わる『最高の報酬』」
の内容をより深く、ご指導いたします。
□３倍速で組織が成長・成果も３倍！
□８割のできない社員が今日から変わる！
□仕事が楽しいから成果をつかむ・行動が増える・続く
□人はお金だけじゃ動かない！社員のやる気に火をつけるとっておきのしかけ

行動科学マネジメント＆“トタールリワード”（非金銭的報酬）を
融合したマネジメント手法―「給与やお金に頼らない２１世紀型の
チームマネジメント」を公開！
２１世紀を勝ち抜くためには、お金以外の６つの報酬に秘密があるのです！
過去、初級・中級セミナーを受講された
方にも大きなヒントがあるパワーアップ版初級セミナーです！

関西方面の方、8月25日（火）　半年ぶりの大阪開催決定です！！

●トータル・リワード×行動科学科学マネジメント初級編パワーアップ版●

　東京開催：2009年8月5日 （水）
 http://www.will-pm.jp/seminar/entry-343.html

  大阪開催：2009年8月25日（火）
 http://www.will-pm.jp/seminar/entry-356.html

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　　“あなたも行動科学マネジメントの
　　　　　　　　　　　　インストラクターをめざしてみませんか？”
　　　『行動継続技能検定講座』
　　 ２級：7月29日（水）　１級：9月2日（水）開催決定！！　
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あと、数日で受付が終了します！
第２回２級認定講座：７月２９日（水）＜東京・新宿オークタワー・ルーム１＞
残数わずか！お申込み、お急ぎください！

１級開催が決定しました！

文部科学大臣許可（財）日本余暇文化振興会が推進する
『行動継続技能認定講座』。

ビジネス、資格取得、英会話からダイエット…。スキルアップや
習慣化するためには「継続」する力が必要です。

しかしわかっていてもなかなかできないのが「継続」。
あなたも続ける技術をこの認定講座で身につけてみませんか！

２級：7月29日(水）開催：東京・新宿オークタワー　ルーム１
１級：9月2日（水）開催：東京２３区内
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1… 最新ブログ ☆彡 石田 淳のブログはこちら！
 http://www.will-pm.jp/blog/index.htm
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▼汎用性の高いメソッドを使いこなす



■日々、さまざまな企業で講演会やコンサルティングを行ったり、
弊社オリジナルのセミナーを定期的に開催したりと
全国各地を飛び回っています。


■終了後には、たくさんの参加者から
個別で相談や質問を受けますが、最近は、
相談される方が一段と増えてきている
ように思います。


■例えば、

「部下を褒めたいのだが、なかなか褒めるべき部分が見つからない。
どんなときにどんな言葉をかければいいのか」

「チーム力を高めるために、仕組化に取り組んでいるが、
うまく機能していない気がする。どうしたら良いでしょうか？」

「年々、自分の伝えたいことが部下に伝わっていない気がする。
どうしたらいいか具体的に教えてほしい」

「せっかく決めたことが、なかなか定着しない。
コツのようなものはないでしょうか？」

など、リーダーゆえの相談が尽きません。


■じっくりお話に乗りたいのですが、セミナー後の
限られた中では、一人ひとりの十分な時間確保が
難しいのが現実です。


■その場合、話ができなかった方、
もっと話しがしたいという方には、
メールで内容を送ってもらったりしています。
（ただ、現在も相当数の相談メールを頂戴していて、
すぐにはお返事をすることはできず、
多少お時間をいただいています。ご了承ください）


■“行動科学マネジメントをつかうことで、問題解決に
役立ててほしい！”――そんな思いで、
アドバイスしています。


■行動科学マネジメントに興味を持っていただいた方には、
ぜひ習得し、体感して、
ビジネスにも生活にも生かしてほしいと思っています。



　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　   　石田 淳


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2…行動科学マネジメント入門 ☆彡　知って得する基本の「き」◇vol.64 
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◆【石田 淳の役立つ行動科学！ 知っ得ポイント】

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石田淳が著書やインタビューで発信している
「行動科学マネジメント」のポイントの数々。
それらが一目で分かるように紹介していきます！

今週は～ ↓↓↓　　　↓↓↓　　　↓↓↓



    ～ インストラクショナルデザインの大原則　その１ ～


　「インストラクショナルデザイン」を活用した部下成長マネジメント
  計画を成功させるための重要なポイントは2つ。
　前回はそのうちのひとつ、
　
　「部下は常に正しい」をお伝えしました。

　そして、2つめのポイントは、
　
　「すべてを”具体的な行動”に落とし込む」です。

　多くの場合、曖昧で抽象的に示されていて、なすべき行動を
　部下に具体的に伝えられていません。

　どんな業種・職種であっても、すべての仕事は「行動」の積み重ね
　でできています。

　仕事が「できる人」と「できない人」の差というのは、実は1つひとつの
　「行動」におけるほんの小さな違いによって生まれていることが多いのです。

　ですから、その仕事の全体像を教えることも重要ですが、「しっかり」
　「ていねいに」といった表現で済ませがちな細かい部分にも注意を払って
　ほしいのです。

　
┌─────────────今週のポイント─────────────┐
  
  「インストラクショナルデザイン」流、部下成長のための原則は下記の2つ
                  
    ①部下は常に正しいが大前提
　　②すべてのインストラクションは「行動」に落とし込まなければいけない
　　（「行動」はできるだけ具体的な言葉やビジュアルで表現すること）　　
   
└─────────────────────────────────┘
 
※『超！ 部下マネジメント術』（インデックス・コミュニケーションズ）
　　より一部抜粋
　↓　↓　↓
  http://www.will-pm.jp/book/200901/13.html


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3…石田 淳の今週のおすすめ本！☆彡　　
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◆成功＆天才のひみつを読み解く
『天才！ 成功する人々の法則』
　　　　　　　　マルコム・グラッドウェル著／勝間 和代訳（講談社）
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■全米でベストセラーとなった本書。
翻訳は勝間和代さんが手がけています。


■“1万時間の法則”“有名選手の多くは4～6月生まれ”
“マタイ効果”など興味深いキーワードが山盛りです。


■明確で読みやすいのも、彼女の訳だからこそ。
あらゆるビジネスシーンで発想のヒントになりますよ。
さらには、子どもの教育にも参考になることでしょう。


◆『天才！ 成功する人々の法則』
　　　　　　　　マルコム・グラッドウェル著／勝間 和代訳（講談社）
⇒ http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4062153920/engineer-22



◆久々に読んだ本は新たな発見あり
『放課後の音符（キイノート）』　山田 詠美著（新潮文庫）
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■『日経WOMAN』最新号の特集「心を揺さぶる本200冊」で
取り上げられていて、懐かしくなり思わず購入。
20数年ぶりに読みました。


■私自身の受け止め方も当時とはだいぶ違っていて、
久々に触れた本作はまた新鮮な発見が多数。
そんな風に楽しめるのも小説の醍醐味ですね。
夏にピッタリの物語ですよ。


◆『放課後の音符（キイノート）』　山田 詠美著（新潮文庫）
⇒ http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4101036152/engineer-22

　　　　　　　　　　　　　
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4…最新メディア情報　☆彡　　雑誌掲載はこちらからチェック！
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☆日経 WOMAN  8月号　掲載！
「今、必要なのは”やめる技術”」
 http://www.will-pm.jp/media/magazine/woman8.html

☆プレジデントファミリー　8月号　掲載！
「嫌い・苦手科目からスタートが鉄則である」
「子どもが毎日喜んで机に向かうメソッド」WEB限定公開！
 http://jun-ishida.com/media/image/pre_pdf.pdf

☆実践ロジカルシンキング (日経BPムック)　掲載！
 http://www.will-pm.jp/media/magazine/-bp.html

☆NTTコミュニケーションズ発行のPR誌『BREATHING』に掲載！
 http://www.will-pm.jp/media/magazine/breathing20096.html

◆ほかにもいろいろなメディアに登場させていただいております。
こちらからもぜひチェックしてください。
 http://www.will-pm.jp/media/

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【編集後記】　by　みほりん

街のあちらこちらではお祭りの準備中。いよいよ夏も本番です。
しっかり食べて（飲んで・笑）、暑さを乗り切りたいですね。
今週も最後までお読みいただきありがとうございました。
また来週もお会いしましょう！

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  □発行元：株式会社ウィルPMインターナショナル

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弊社とコンタクト及び名刺交換をされた方、
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