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行動科学の視点【出来る人に即変身! 行動科学マガジン第53号】

2009年05月07日

ビジネスにも生活にも教育にも役立つ! 行動科学マネジメントNEWS

+-----------------------------------------http://www.will-pm.jp/-----+

2009年5月7日 ■行動科学の視点 第53号■

◇ウィルPMインターナショナル◇ 石田淳

━━━INDEX━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


┏1…【最新ブログ】……………………………話題の女子高を見学

 
┏2…【行動科学マネジメント入門 知って得する基本の「き」vol.53】


┏3…【石田 淳の今週の一冊】……………………『「自分だまし」の心理学』
                  『年収が2倍にも3倍にもなる勉強法』
                                           

┏4…【メディア情報 ほか】

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

こんにちは~♪
新緑が気持ちのいい季節ですね。みなさまいかがお過ごしですか?
さあ、今週もスタート! 石田 淳発の最新ニュースや
各種セミナー情報が満載です。じっくりチェックしてみてくださいね!
お楽しみに♪(みほりん)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


■  リーダーのための部下への指導バイブル!!!    ━━━━━━━━━━

『超! 部下マネジメント術』(インデックス・コミュニケーションズ)

 ⇒ http://www.will-pm.jp/book/200901/13.html


自分自身の仕事をこなす技術と、人を育てる技術はまったくの別物です。
石田淳が作り上げた「ビジネス版インストラクショナルデザイン(指導設計)」
で、短期間かつ的確にできる部下の育成ノウハウを伝授します!

 

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文部科学大臣許可(財)日本余暇文化振興会が推進する
『行動継続技能認定講座』。


ビジネス、資格取得、英会話からダイエット…。スキルアップや
習慣化するためには「継続」する力が必要です。


しかしわかっていてもなかなかできないのが「継続」。
でも、「継続」にはちょっとしたコツがあるのです!
あなたも続ける技術をこの認定講座で身につけてみませんか!


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       ◆◆◆  最新セミナー情報  ◆◆◆

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みなさん、大変お待たせしました!


第1期はメルマガでお知らせする前にアッという間に定員オーバーに
なってしまったこのグループセミナー。


「ぜひ第2期を開催してほしい!」というたくさんの声に
お応えして、5月28日に緊急開催します!


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お早目のご予約をおすすめいたします。

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●行動科学マネジメント 初級編  2009年5月14日(木)

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●行動科学マネジメント 中級編  2009年6月24日(木)

http://www.will-pm.jp/seminar/entry-283.html

 

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1… 最新ブログ ☆彡 石田 淳のブログはこちら!

http://www.will-pm.jp/blog/index.htm

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

▼「話題の女子高を見学」

 

■3月に品川女子学院で行われた「高校生ビジネスプランコンテスト」。
私は審査員として参加しました。

 

■実践的な教育方針を打ち出していることで、
今話題の学校ですよね。

 

■そして今回、
コンテストを見に来ていた
『さおだけ屋はなぜ潰れないのか?』の山田真哉さん、
同校で「ビジネスや生活で使える授業」を行った
『世界一受けたいお金の授業』の和仁達也さん
と私は、
『女の子が幸せになる子育て』の著者でもある
漆紫穂子校長のお招きで、
校内を案内していただきました。

 

■同校は民間企業と生徒が共同で商品を開発するなど、
ユニークな学びを積極的に取り入れています。
そうやって学校でただ机に座って勉強するだけでなく、
いろいろな体験をさせる。
生徒たちはそこから学ぶことの楽しさを知るのだそう。

 

■また、生徒たちが将来海外に携わっていくことも意識し、
華道や茶道など日本の伝統文化も積極的に取り入れています。

 

■授業風景を見たり、学食を食べたり(!)。
私の学生時代とは比べものにならないほど、
施設が充実。今の学校はすごいですね。

 

■それでもやはりどこかなつかしく、
自分の学生時代を思い出して新鮮な気持ちになりました。
漆校長、本当にありがとうございました!


 
 

                            石田 淳

 
◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

2…行動科学マネジメント入門 ☆彡 知って得する基本の「き」◇vol.53

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

 

 

◆【石田 淳の役立つ行動科学! 知っ得ポイント】

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石田淳が著書やインタビューで発信している
「行動科学マネジメント」のポイントの数々。
それらが一目で分かるように紹介していきます!

今週は~ ↓↓↓   ↓↓↓   ↓↓↓

 


   ~ 「デザイン」の意味は? ~

 

“誰かに何かを教えて、望ましい行動へ導く”行動の集合体が
「インストラクション」だと前回書きました。
 では次に、「デザイン」という言葉について考えてみましょう。


 まず連想するのが、造形物のデザイン。しかし、「デザイン」には
“特定の目的をかなえるための計画”という意味もあります。


前者の「デザイン」を「意匠・図案」、後者の「デザイン」を「設計」
という日本語に置き換えると、その違いがよくわかると思います。


無計画、あるいは行き当たりばったりの「インストラクション」
では、“学び手(部下)”を一人前に育てられません。

   
そこで、“誰が誰に対して行っても効果が上がる「インストラク
ション」”を実現させるために生み出されたのが、「インストラクショ
ナルデザイン」なのです。
 

 

┌─────────────今週のポイント─────────────┐

  ここでの「デザイン」は意匠や図案といった意味だけでなく、「設計」
  という意味も含まれる。
  「インストラクショナルデザイン」とは、誰が誰に対して行っても
  効果が上がる「インストラクション」を実現させるために
  生み出されたものである

└─────────────────────────────────┘

 ※『超! 部下マネジメント術』より一部抜粋

詳細は ↓ ↓ ↓


◆『超! 部下マネジメント術』(インデックス・コミュニケーションズ)

 ⇒ http://www.will-pm.jp/book/200901/13.html

 

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

3…石田 淳の今週のおすすめ!☆彡  

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
 

◆何事も都合よく解釈していませんか?
『「自分だまし」の心理学』 菊池 聡著(祥伝社)

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■人は無意識のうちに自分に都合よく
情報を歪めて認識しているそう。


■確かに自分にいいように解釈して
しまうことは意外と多いものです。


■そんな人間の意識の仕組みについて、
わかりやすく解説。


■“自分だまし”について心得ておくだけで、
さまざまな場面で判断がクリアになるかもしれません。


■新書なので気軽に読むことができます


◆『「自分だまし」の心理学』 菊池 聡著(祥伝社)
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4396111215/engineer-22

 


◆積極的に学び続ける
『年収が2倍にも3倍にもなる勉強法』 堀 紘一著(PHP研究所)

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 

■ビジネススキルを上げ年収を
アップさせていくために大切なのは
学歴じゃなく学習歴だという著者。


■なるほど。確かにまわりを見渡すと、
デキるビジネスパーソンの共通点は
勉強熱心だということ。
積極的に学び続けています。


■本書では適切な勉強方法を
わかりやすくアドバイス。


■何かひとつでいいから自分の得意なことや、
強みを伸ばせという一点差別化戦略や、
人が目を向かないような分野で力をつけていく
のもひとつの手だというマイナー思考のすすめ
といった興味深いキーワードも多数です。

 

◆『年収が2倍にも3倍にもなる勉強法』 堀 紘一著(PHP研究所)
http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4569706312/engineer-22

 

 

◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

4…最新メディア情報 ☆彡  雑誌掲載はこちらからチェック!

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

 

◆いろいろな雑誌に登場させていただいております。
こちらからぜひチェックしてください。

⇒ http://www.will-pm.jp/media/

 

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 行動科学マネジメントの会員制ニュースレター「Science of Behavior」
最新号を発刊いたしました!

今号は基本に立ち返り、『行動に焦点をあてるとは、どういうことか?』について
今までの著書とは、少し違った表現で綴っています。

新メンバーを定着させていく大事な時期。ぜひ、ビジネス、マネジメントに
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 ◆◆◆石田淳 著書ラインナップ◆◆◆

 

 

●『超! 自分マネジメント整理術
   ~ 行動科学で3倍の成果を上げる方法 ~ 』
         (インデックス・コミュニケーションズ)
~充実したワーク・ライフ・バランスを目指して! 石田流超整理法~

http://www.will-pm.jp/book/200808/-3.html
 

●『子どものしつけがうまくいく!
   おかあさん☆おとうさんのための行動科学』(フォレスト出版)
~子どもが自らやる気を出して行動する~

⇒ http://jun-ishida.com/book/index.htm
 

● 『上司のための戦略的ほめ方・叱り方』(宝島社新書)
~シンプルかつすぐに使えるメネジメントテクニックが満載~

⇒  http://www.will-pm.jp/book/200809/post-9.html
 

●『「三日ボウズ」では終わらせない!1日12秒お腹ぺったんこダイエット』
(ビジネス社)
~行動科学にもとづいた新しいダイエット法~

⇒http://jun-ishida.com/book/index.htm
 

●『すごい実行力』(三笠書房)
~実行力をアップする方法~

http://www.will-pm.jp/book/200707/post-4.html
 

●『リーダーのためのとっておきのスキル』(フォレスト出版)
~人間の行動に着目し、科学的データに基づいて行なう
「とっておきの」マネジメントスキル~

http://www.will-pm.jp/book/200512/post-2.html
 

●『「続ける」技術』(フォレスト出版)
~あなたのせいではない。「長続きしない」のには原因があった~

http://www.will-pm.jp/book/200610/post-3.html
 

●『短期間で組織が変わる行科学マネジメント』(ダイヤモンド社)
~行動科学の基本書~

⇒http://www.will-pm.jp/book/200709/post-5.html


●『ママのやさしさが学力を伸ばす』(PHP出版)
~「勉強ができない」のではなく「やり方がわからない」のです~

⇒http://jun-ishida.com/book/index.htm


●『「やる気を出せ!」は言ってはいけない』(フォレスト出版)
 ~行動科学で見えてくるリーダーの新常識~

⇒http://www.will-pm.jp/book/200802/post-7.html

 

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【編集後記】 

  連休中、ゆっくり休んだ人もアクティブに活動した人も
  上手にリフレッシ!できましたか。
   さて5月は、行動継続技能認定講座が開催予定!
   ⇒ http://www.kk-skill.org/
   目に見える行動に焦点を当て、いつ誰にでも実践できる技術として
   身につけることができる認定講座です。ぜひチェックしてくだいね。

 
  今週も最後までお読みいただきありがとうございました。
  また来週もお会いしましょう!(みほりん)

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