行動科学マネジメント：ウィルPM　インターナショナル

ビジネスにも生活にも教育にも役立つ！　行動科学マネジメントNEWS

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2009年4月30日 ■行動科学の視点　第52号■

◇ウィルＰＭインターナショナル◇ 石田淳

━━━ＩＮＤＥＸ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

┏1…【最新ブログ】…………………………アクションプランをつくろう

 
┏2…【行動科学マネジメント入門　知って得する基本の「き」vol.52】

┏3…【石田 淳の今週の一冊】……………………………『成長の原理』
                                          　

┏4…【メディア情報　ほか】

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こんにちは～♪
GW直前で気ぜわしい時期ですね。みなさまいかがお過ごしですか？

5月は、行動継続技能認定講座が開催予定！
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目に見える行動に焦点を当て、いつ誰にでも実践できる技術として
身につけることができる認定講座です。ぜひふるってご参加くださいね。

さあ、今号もスタート！　石田 淳発の最新ニュースや
各種セミナー情報が満載です。お楽しみに♪（みほりん）

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『超！ 部下マネジメント術』（インデックス・コミュニケーションズ）

 ⇒ http://www.will-pm.jp/book/200901/13.html

自分自身の仕事をこなす技術と、人を育てる技術はまったくの別物です。
石田淳が作り上げた「ビジネス版インストラクショナルデザイン（指導設計）」
で、短期間かつ的確にできる部下の育成ノウハウを伝授します！

       ◆◆◆　　最新セミナー情報　　◆◆◆

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みなさん、大変お待たせしました！

第1期はメルマガでお知らせする前にアッという間に定員オーバーに
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●行動科学マネジメント　初級編　　2009年5月14日（木）

⇒ http://www.will-pm.jp/seminar/entry-281.html

●行動科学マネジメント　中級編　　2009年6月24日（木）

⇒ http://www.will-pm.jp/seminar/entry-283.html

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1… 最新ブログ ☆彡 石田 淳のブログはこちら！

⇒ http://www.will-pm.jp/blog/index.htm

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▼「アクションプランをつくろう」

■目標を確実に達成するためには、
何より綿密な活動計画を立てることが必須ですよね。

■誰しも自分なりの通知目標を持っていると思いますが、
それだけではやはり達成できません。
日々の作業レベルにまで落とし込むことが重要なのですね。

■それはアクションプランなどとも呼ばれていますが、
例えば、目標を見据えて、向こう1週間の具体的な行動をつくる
ことが大切です。

■先日、社内リーダーたちと特別合宿を行いました。
勉強会、テーマを決めてディスカッション、
プレゼンなどフル稼働。

■アクションプランについても徹底的な落とし込みを行いました。
それは、目標達成について突き詰めて考えていかないと
できないことであり、なかなか難しいものです。

■また、重要なのがチェック。その具体的な行動に対して、
誰が責任を持ち、いつまでにやるのかといったように、
責任者の名前と期限を設けて定期的に点検していきます。

■そこまでやることで初めて、必要であれば修正すべき点も
見えてくるし調整も可能に。
本当の意味での改善ができるようになります。
このような一連の動きを行うことで、
会社全体のパフォーマンスを上げ、目標をクリアしていくのです。

P.S.
今週末からアメリカ出張です。
向こうのローカルテレビに出演する予定。
現在の現地のビジネス状況や
最新の情報を肌感覚で掴んでこようと思っています。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　石田 淳

 
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2…行動科学マネジメント入門 ☆彡　知って得する基本の「き」◇vol.52

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◆【石田 淳の役立つ行動科学！ 知っ得ポイント】

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石田淳が著書やインタビューで発信している
「行動科学マネジメント」のポイントの数々。
それらが一目で分かるように紹介していきます！

今週は～ ↓↓↓　　　↓↓↓　　　↓↓↓

　～“学び”を支援するための行動集合体「インストラクション」～

　「インストラクション」の概念は“指導”“教育”のほかに“案内図”
や“マニュアル”といったものも含まれると前回書きました。

　そこに共通しているのは“誰かに何かを教えて、望ましい行動へ導く”
ということ。もちろん、上司が部下に対して的確な指示や情報を与え、
望ましい行動へ導くことも「インストラクション」と呼ぶことができます。

　ただ、“インストラクション＝教え方の技術”、いわゆる「ティーチング」
は「インストラクション」のほんの一部。

　もっと幅広く“学び”を支援するために行うさまざまな行動の集合体が
「インストラクション」なのです。

┌─────────────今週のポイント─────────────┐

　　「ティーチング」は「インストラクション」の概念の中のほんの一部。
　　もっと広い意味で“誰かに何かを教えて、望ましい行動へ導く”行動
　　の集合体が「インストラクション」なのだ

└─────────────────────────────────┘

 ※『超！ 部下マネジメント術』より一部抜粋

詳細は　↓　↓　↓

◆『超！ 部下マネジメント術』（インデックス・コミュニケーションズ）

 ⇒ http://www.will-pm.jp/book/200901/13.html

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3…石田 淳の今週のおすすめ！☆彡　　

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◆仕事にも人生にも参考にしたい成長の仕組み

『成長の原理』　上原 春男著（日本経営合理化協会出版局）

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■決断に迷った時に目を通す本です。

■エネルギー工学の専門家で海洋温度差発電研究の
第一人者であるある上原春男さん。

■「成長・発達するものには、すべて共通する法則がある」
というのが上原氏の持論。

■仕事にも、生き方にも通ずる成長するための明確な仕組みが
書かれている異色のベストセラーです。
斬新な視点での“成長論”をぜひお試しあれ。

◆『成長の原理』　上原 春男著（日本経営合理化協会出版局）
 ⇒ http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4930838924/engineer-22

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4…最新メディア情報　☆彡　　雑誌掲載はこちらからチェック！

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◆

◆いろいろな雑誌に登場させていただいております。
こちらからぜひチェックしてください。

⇒　http://www.will-pm.jp/media/

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┌◆　＊　会員制ニュースレター「Science of Behavior」のご案内　＊
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最新号を発刊いたしました！

今号は「チームワーク」と行動科学の関係を語っています。
その他、弊社コンサルタントが研修に出向いた際にクライアントから
良く相談される内容について解説しています。

新メンバーが多く時なるこの時期。ぜひ、ビジネス、マネジメントに
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　◆◆◆石田淳 著書ラインナップ◆◆◆

●『超！ 自分マネジメント整理術
　　　～　行動科学で3倍の成果を上げる方法　～　』
　　　　　　　　　（インデックス・コミュニケーションズ）
～充実したワーク・ライフ・バランスを目指して！ 石田流超整理法～

⇒ http://www.will-pm.jp/book/200808/-3.html
 

●『子どものしつけがうまくいく！
　　　おかあさん☆おとうさんのための行動科学』（フォレスト出版）
～子どもが自らやる気を出して行動する～

⇒　http://jun-ishida.com/book/index.htm
 

● 『上司のための戦略的ほめ方・叱り方』（宝島社新書）
～シンプルかつすぐに使えるメネジメントテクニックが満載～

⇒　 http://www.will-pm.jp/book/200809/post-9.html
 

●『「三日ボウズ」では終わらせない！1日12秒お腹ぺったんこダイエット』
（ビジネス社）
～行動科学にもとづいた新しいダイエット法～

⇒http://jun-ishida.com/book/index.htm
 

●『すごい実行力』（三笠書房）
～実行力をアップする方法～

⇒ http://www.will-pm.jp/book/200707/post-4.html
 

●『リーダーのためのとっておきのスキル』（フォレスト出版）
～人間の行動に着目し、科学的データに基づいて行なう
「とっておきの」マネジメントスキル～

⇒ http://www.will-pm.jp/book/200512/post-2.html
 

●『「続ける」技術』（フォレスト出版）
～あなたのせいではない。「長続きしない」のには原因があった～

⇒ http://www.will-pm.jp/book/200610/post-3.html
 

●『短期間で組織が変わる行科学マネジメント』（ダイヤモンド社）
～行動科学の基本書～

⇒http://www.will-pm.jp/book/200709/post-5.html

●『ママのやさしさが学力を伸ばす』（PHP出版）
～「勉強ができない」のではなく「やり方がわからない」のです～

⇒http://jun-ishida.com/book/index.htm

●『「やる気を出せ！」は言ってはいけない』（フォレスト出版）
　～行動科学で見えてくるリーダーの新常識～

⇒http://www.will-pm.jp/book/200802/post-7.html

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【編集後記】　

 　もうすぐゴールデンウィーク。最大12連休ということで、すでに
　 大型連休に入っている方もいらっしゃるかもしれませんね（羨ましい！）。
　 私は食べすぎ飲みすぎに気をつけて！？仕事＆リフレッシュのGWに
　 したいとなと思っていま～す。
　
　 今週も最後までお読みいただきありがとうございました。
 　また来週もお会いしましょう！（みほりん）

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