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2009年01月14日
ビジネスにも生活にも教育にも役立つ! 行動科学マネジメントNEWS+-----------------------------------------http://www.will-pm.jp/-----+
2009年1月13日 ■行動科学の視点 第37号■
石田 淳 ◇ウィルPMインターナショナル◇+--------------------------------------------------------------------+
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┏2...【行動科学マネジメント入門 知って得する基本の「き」vol.37】
┏4...【メディア情報 ほか】
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お楽しみに♪(みほりん)
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1... 最新ブログ ☆彡 石田 淳のブログはこちら!
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◆ 「トライアスロン」
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石田 淳◆━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2...行動科学マネジメント入門 ☆彡 知って得する基本の「き」◇vol.37
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◆【石田 淳の役立つ行動科学! 知っ得ポイント】
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石田淳の著書に書かれている「行動科学マネジメント」のポイントの数々。
それらが一目で分かるように紹介していきます!
今週は~ ↓↓↓ ↓↓↓ ↓↓↓
~ 目標を達成するために――サポーターを見つけよう ~
「ピンポイント行動」のように「望ましい行動」を継続していこう
とするとき、それを支援してくれる人を「自分マネジメント整理術」では
「サポーター」と呼びます。
「支援」といっても決して難しいことではありません。
行動ができていたら、ほめてもらう。これだけです。
サポーターは、家族でも友人でも同僚でもかまいません。
あるいは、サポーターをインターネットの中に確保することも可能です。
ネット上には、同じ目標に向けて努力している同志が集まるコミュニティが
たくさんあります。そこで、ブログや日記として公表するのです。
「がんばってますね」「その調子です!」
そんな温かいコメントは、必ずやあなたの「ピンポイント行動」を「強化」
してくれることでしょう。
┌─────────────今週のポイント─────────────┐
目標を達成するための「ピンポイント行動」をほめてくれる
サポーターを持とう! サポーターの温かい言葉は行動を強化
につながっていく。
└─────────────────────────────────┘
詳細は ↓ ↓ ↓
◆『超! 自分マネジメント整理術』より(一部抜粋)
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
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3...石田 淳の今週の一冊!☆彡 なんかヘンじゃない?と指摘する就活本
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◆いろいろな雑誌に登場させていただいております。
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◆◆◆石田淳 著書ラインナップ◆◆◆●『超! 自分マネジメント整理術
~ 行動科学で3倍の成果を上げる方法 ~ 』(インデックス・コミュニケーションズ)
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●『子どものしつけがうまくいく!
おかあさん☆おとうさんのための行動科学』(フォレスト出版)~子どもが自らやる気を出して行動する~
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● 『上司のための戦略的ほめ方・叱り方』(宝島社新書)
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●『すごい実行力』(三笠書房)
~実行力をアップする方法~
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●『リーダーのためのとっておきのスキル』(フォレスト出版)
~人間の行動に着目し、科学的データに基づいて行なう
「とっておきの」マネジメントスキル~
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●『「続ける」技術』(フォレスト出版)
~あなたのせいではない。「長続きしない」のには原因があった~
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●『ママのやさしさが学力を伸ばす』(PHP出版)
~「勉強ができない」のではなく「やり方がわからない」のです~
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●『「やる気を出せ!」は言ってはいけない』(フォレスト出版)
~行動科学で見えてくるリーダーの新常識~
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【編集後記】
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