行動科学マネジメント：ウィルPM　インターナショナル

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　2008年12月13日　■行動科学の視点　第33号■　　　　　　　　

　　　　　　　　　　石田 淳   ◇ウィルＰＭインターナショナル◇

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┏1…【最新ブログ】………………………最上級セミナー無事終了！

┏2…【行動科学マネジメント入門　知って得する基本の「き」vol.33】

┏3…【石田 淳の今週の一冊】……『寛容力』

┏4…【メディア情報　ほか】

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こんにちは～♪

年の瀬が迫ってきてお忙しいことと思います。

みなさまいかがお過ごしですか！

今年最後の大人気

『行動科学マネジメント初級セミナー』

もおかげさまで満員御礼！　ありがとうございます！

来年のセミナー開催情報などは日程が決まり次第、

都度メルマガでお伝えしていきますのでチェックをお忘れなく！

今週も、石田淳発の最新ニュースが満載です。

お楽しみに♪（みほりん）

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1… 最新ブログ ☆彡    石田 淳のブログはこちら！

⇒ http://www.will-pm.jp/blog/index.htm

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◆　「最上級セミナー無事終了！」

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■12月5、6日の2日間にわたって開催した

『行動科学マネジメント最上級セミナー』。

■少人数制＆合宿型のセミナーは

初めての試みでしたが、

非常に盛り上がり、無事終えることができました！

参加されたみなさん、本当にお疲れ様でした！

■当日はサービス業を中心に、

20～50代と幅広い年齢層の

組織のリーダーたちが参加。

「組織の自動化」や、

「考える社員をどうやって作ったらいいか」

などをそれぞれの状況や抱えている問題

に合わせて徹底指導。

■やるからには私が学んで実践してきたことを

全力で伝えていきたい、みなさんの会社を

もっともっと大きくしていきたいという

気持ちで行ないました。

■みなさん勉強熱心かつ積極的で質問も多く、

夜中3時過ぎまで熱い話しは尽きず！

私はこのセミナーに

参加してくれたみなさんのことを

ずっと忘れないと思います。

これからもいいお付き合いができたらいいですね。

また会いましょう！

■来年もこのようなセミナーが

開けたらいいなと思っていますので

興味のある方は楽しみにしていてください！

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　      　　　石田 淳

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2…行動科学マネジメント入門  ☆彡　知って得する基本の「き」◇vol.33

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◆【石田 淳の役立つ行動科学！ 知っ得ポイント】

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石田淳の著書に書かれている「行動科学マネジメント」のポイントの数々。

それらが一目で分かるように紹介していきます！

今週は～ ↓↓↓　　↓↓↓　　↓↓↓

～　　情報を使いこなす能力を身につける　　～

私たちの生活は、テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、書籍といったマスメディアや

インターネットから発信される大量の情報であふれています。

　そこで問われるのが、あらゆる情報の中から、必要とする情報を効果的・効率的に

見つけだして、その情報を使いこなす能力、すなわち情報リテラシーです。

　情報を収集することはあくまでも、何かを得るための「手段」でしかないと

いうこと。

　情報を大量に集めて頭にインプットしたことで満足してしまう人が多いですが、

本当に必要なのは、その情報をいかに活用し「目的」を達成するか、という能力です

詳細は　↓　↓　↓

◆『超！　自分マネジメント整理術』より（一部抜粋）

　　　　↓　↓　↓　　　　　↓　↓　↓

『超！自分マネジメント整理術

～　行動科学で3倍の成果を上げる方法　～　』

（インデックス・コミュニケーションズ）

 ⇒ http://www.amazon.co.jp/gp/product/475730546X?ie=UTF8&tag=willpm-22&linkCode=as2&camp=247&creative=1211&creativeASIN=475730546X

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3…石田 淳の今週の一冊！☆彡　　人はホメられて成長する

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『寛容力　～怒らないから選手は伸びる～　』　渡辺 久信　（講談社）

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■今年、どん底野球チームを

優勝まで引き上げた

埼玉西武ライオンズの渡辺久信監督。

■試合中にミスをした選手を

ヘッドコーチが叱ろうとしたとき、

渡辺監督は

「今年のウチはそういうチームじゃない。

叱るようなことはしないでください」

と言って制したというエピソードがありますが、

彼は若手選手に対して

怒ったことがほとんどないといいます。

■本書では、そんな渡辺式ならではの

「叱らずホメる」

「行動を評価する」

といった育成方法を具体的に語っています。

■人は、行動をホメられれば、

その行動を自発的に繰り返します。

これらは行動科学の根幹と重なる部分があり

とても興味深いもの。

リーダーのみなさん、部下への育成の

ヒントがつまっていますよ。

◆     『寛容力　～怒らないから選手は伸びる～　』　渡辺 久信　（講談社）

⇒ http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/406215000X/engineer-22

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　石田 淳

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4…最新メディア情報　☆彡　　雑誌掲載はこちらからチェック！

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◆いろいろな雑誌に登場させていただいております。

こちらからぜひチェックしてください。

　⇒　http://jun-ishida.com/media/index.htm

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┌◆　＊　会員制ニュースレター「Science of Behavior」のご案内　＊

┿━━┛　

近々、行動科学マネジメントの会員制ニュースレター

「Science of Behavior」

を発刊予定です！

　みなさんに役に立つ情報を提供していきます。

お申込みをお待ちしております！　詳細はコチラ　↓　↓　↓

▼読み出したら止まらない！行動科学の情報エッセンスが学べる！

スペシャルニュースレター「Science of Behavior」

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　◆◆◆石田淳  著書ラインナップ◆◆◆

●『超！ 自分マネジメント整理術

～　行動科学で3倍の成果を上げる方法　～　』

（インデックス・コミュニケーションズ）

～充実したワーク・ライフ・バランスを目指して！ 石田流超整理法～

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●『子どものしつけがうまくいく！

おかあさん☆おとうさんのための行動科学』（フォレスト出版）

～子どもが自らやる気を出して行動する～

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● 『上司のための戦略的ほめ方・叱り方』（宝島社新書）

～シンプルかつすぐに使えるメネジメントテクニックが満載～

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●『「三日ボウズ」では終わらせない！1日12秒お腹ぺったんこダイエット』

（ビジネス社）

～行動科学にもとづいた新しいダイエット法～

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●『すごい実行力』（三笠書房）

～実行力をアップする方法～

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●『リーダーのためのとっておきのスキル』（フォレスト出版）

～人間の行動に着目し、科学的データに基づいて行なう

「とっておきの」マネジメントスキル～

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●『「続ける」技術』（フォレスト出版）

～あなたのせいではない。「長続きしない」のには原因があった～

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●『ママのやさしさが学力を伸ばす』（PHP出版）

～「勉強ができない」のではなく「やり方がわからない」のです～

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●『「やる気を出せ！」は言ってはいけない』（フォレスト出版）

　～行動科学で見えてくるリーダーの新常識～

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【編集後記】　by　みほりん

いや～、熱かった！　そして盛り上がりました！

合宿型＆少人数制『行動科学マネジメント最上級セミナー』。

無事終えることができ、スタッフ一同心から

うれしい気持ちでいっぱいです。

来年もぜひ開催したい！

参加されたみなさん、本当にありがとうございました!!!

今週も最後までお読みいただきありがとうございました。

また来週もお会いしましょう！

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