
HOME > メールマガジン 行動科学の視点 > 行動科学の視点【出来る人に即変身! 行動科学マガジン第32号】

2008年12月08日
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┏2...【行動科学マネジメント入門 知って得する基本の「き」vol.32】
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お楽しみに♪(みほりん)
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2...行動科学マネジメント入門 ☆彡 知って得する基本の「き」◇vol.32
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◆【石田 淳の役立つ行動科学! 知っ得ポイント】
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石田淳の著書に書かれている「行動科学マネジメント」のポイントの数々。
それらが一目で分かるように紹介していきます!
今週は~ ↓↓↓ ↓↓↓ ↓↓↓
~ 「重要」がわかれば「不要」もわかる ~
行動分析学では、それぞれの行動を細かく見て、それが重要な行動なのか
不要な行動なのかを見極めます。
「重要か」「不要か」の判断基準はただ一点だけ。その行動が、成果に直結しているかということです。
そして、
■「重要な行動」が不足していれば増やす
■「不要な行動」はやめる。もしくは減らす
ということを行なっていきます。
「何を重視するか?」と「何を捨てるか?」は、表裏一体の関係にあるのです。
詳細は ↓ ↓ ↓
◆『超! 自分マネジメント整理術』より(一部抜粋)
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●『子どものしつけがうまくいく!
おかあさん☆おとうさんのための行動科学』(フォレスト出版)~子どもが自らやる気を出して行動する~
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● 『上司のための戦略的ほめ方・叱り方』(宝島社新書)
~シンプルかつすぐに使えるメネジメントテクニックが満載~
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●『リーダーのためのとっておきのスキル』(フォレスト出版)
~人間の行動に着目し、科学的データに基づいて行なう
「とっておきの」マネジメントスキル~
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●『ママのやさしさが学力を伸ばす』(PHP出版)
~「勉強ができない」のではなく「やり方がわからない」のです~
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●『「やる気を出せ!」は言ってはいけない』(フォレスト出版)
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【編集後記】 by みほりん━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
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