西洋・東洋、ことばは違えど｜行動科学マネジメント：ウィルPM

2009年11月25日
November

この連休に久しぶりに、「大学」を手に取りました。

２０代前半のころ、先輩に触発されて読んだのを思い出します。

「大学の道は明徳を明らかにするに在り。民に親しむに在り。

至善に止まるに在り。（中略）

古の明徳を天下に明らかにせんと欲する者は、先づ其の国を治む。

]其の国を治めん欲する者は先づ其の家を齊ふ。

其の家を齊へんと欲する者は、先づ其の身を脩む。・・・」

とあります。

要は、「人の上に立つものが、自分のことを管理

できなければ、立つ資格はない！」

という意味。（と簡単に解釈してます。）

マネジメントの生みの親、ドラッカーも著書「経営者の条件」の中で

「そもそも、自分をマネジメントできない者が、部下や同僚をマネジメントできるはずがない。

ほかの人間をマネジメントすることは、主として、自分が規範となることによって行うことができる。」

と言っています。

西洋、東洋、言葉は違いますが、”人の上に立つ”、

ということに関して、同じ意味のことを言っています。

セルフマネジメントは、やはり大事なことですね。

ただ、こうして書くと、セルフマネジメントがいかにも崇高なものに映ってしまいます。

もちろん、素晴らしい力であることは違いがありません。

ですが、実はちょっとしたコツ、技術で可能なのもまた事実。

そんなことを講座や研修でたくさんの方にお伝えしていきたいな、と思っています。

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