行動科学マネジメント：ウィルPM　インターナショナル

シルバーウィークはどのように過ごされましたか？

この機会に旅行を楽しんだ方、趣味を深めた方、ゆっくり休まれた方も多いかと思いますが、

一方でこのような調査結果が出ていました。

オンラインリサーチを提供するアイシェアの調査によると、

およそ３分の１にあたる３４．４パーセントの人が『大型連休はいらない』と答えているそうです。

不要の理由として「どこも混む」「生活のリズムが乱れる」などの意見があったほか、

仕事との関連で「連休前後が大変」「仕事が止まる」「収入が減る」「どうせ休めない」といった声も。

大型連休は、嬉しいという人ばかりではないようですね。

世間と同じ休みよりも、平日の半休の方がうれしいという方も多いのかもしれません。

このように何が報酬・ご褒美になるかは、人によって違ってきます。

行動科学マネジメントでは、動機付けを促すために、

小さなご褒美や贈り物、ポイント、グラフを用意することがあります。

行動を起こすメリットがあれば、社員や部下たちは楽しく行動することができるのです。

こういう時代だからこそ、

お金には替えられない、社員や部下たちが本当に欲しいものが何かを敏感に感じ取って、

従業員の満足度を高めていきたいですね。