行動科学マネジメント：ウィルPM　インターナショナル

文部科学省が、アスリートを支援する“企業”に対し、

初の表彰制度を創設する方針を決めたというニュースが載っていました。

http://bizex.goo.ne.jp/news/jiji-100517X168/

これまでも、選手や指導者自身を表彰する制度はありましたが
　
所属する企業を評価する制度は今回が初めてだそう。

景気低迷の影響からも、

直接利益に結びつきにくい運動部を廃止したり、

モータースポーツからの撤退を余儀なくされるという企業の話も

よく聞きます。

企業が業績不振に陥ってしまえば、

企業スポーツは縮小が避けられない宿命にあるといえるでしょう。

しかし、社員が一緒になって、スポーツを応援をすることで、

組織の一体感を生みだし、社員の士気を高めるという点においては

非常に有効であるように思います。

個人や指導者だけが表彰されるのではなく

スポーツを通じた企業全体の社会貢献を評価することは、

良い傾向ではないかと思っています。

次のロンドンオリンピックでは、

日本人選手のたくさんのメダルを期待したいものですね！