▼アクションプランをつくろう｜行動科学マネジメント：ウィルPM

2009年04月30日
April

■目標を確実に達成するためには、
何より綿密な活動計画を立てることが必須ですよね。

■誰しも自分なりの通知目標を持っていると思いますが、

それだけではやはり達成できません。

日々の作業レベルにまで落とし込むことが重要なのですね。

■それはアクションプランなどとも呼ばれていますが、

例えば、目標を見据えて、向こう1週間の具体的な行動をつくる

ことが大切です。

■先日、社内リーダーたちと特別合宿を行いました。

勉強会、テーマを決めてディスカッション、

プレゼンなどフル稼働。

■アクションプランについても徹底的な落とし込みを行いました。

それは、目標達成について突き詰めて考えていかないと

できないことであり、なかなか難しいものです。

■また、重要なのがチェック。その具体的な行動に対して、

誰が責任を持ち、いつまでにやるのかといったように、

責任者の名前と期限を設けて定期的に点検していきます。

■そこまでやることで初めて、必要であれば修正すべき点も

見えてくるし調整も可能に。

本当の意味での改善ができるようになります。

このような一連の動きを行うことで、

会社全体のパフォーマンスを上げ、目標をクリアしていくのです。

P.S.

今週末からアメリカ出張です。

向こうのローカルテレビに出演する予定。

現在の現地のビジネス状況や

最新の情報を肌感覚で掴んでこようと思っています。

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