▼社員成長に繋がる企業内大学｜行動科学マネジメント：ウィルPM

2009年06月15日
June

■欧米の企業の多くで実践されている「社内大学」。
企業が社内で設立している教育の場ですが、
今、日本企業でも少しずつ増えてきているようです。

■弊社も取り入れていて、月に数回、階層別に実施。

講師は私が担当することもあれば、

外部から来てもらうこともあります。

■「社内大学」のメリットは、なんと言っても

社員たちに会社のDNAや体質を伝え、

共有することができるということ。

■企業は、社是やトップの理念といったものを根底に、

それを時代の変化に合わせながら、

柔軟に細やかに対応していきますが、

そんなその時々の姿勢を

しっかりと継承することが可能です。

■それは、社員に新しい力をつける機会にもなります。

そういった意味では、「非金銭的報酬」のひとつと

捉えることができますね。

■企業側が、学びの場をつくり、

それぞれの成長に繋げてもらう。

社員が成長することで、会社もその会社らしく

“育つ”ことができるのです。

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