行動科学マネジメント：ウィルPM　インターナショナル

■いよいよ4月に突入しました。
新年度スタートということで私が社員たちに話したことは、
「セルフマネジメントを徹底して、力をつける」ということ。

 
  
 ■世界的な金融危機。厳しい時代の中、ビジネスパーソンにとって
自身のスキルアップは不可欠で、そのためにも
セルフマネジメントをしっかりやることは重要です。
 
 
 
■人間は、日常生活の中で
意識して行動している割合はたったの５％。
残りの９５％は無意識に行動をしているといわれています。
つまり日常の多くの行動は、良くも悪くも
「習慣」に左右されています。
 
■この「習慣」を逆に味方につければ
１年後、２年後とてつもない結果となって
表れてきます。まさしく行動科学のめざすところは
この良い習慣を形成することです。
 
■マネジメントの父、ドラッガーも著書
『経営者の条件』の中で、
「自分自身をマネジメントできないものに
部下や同僚をマネジメントできるはずがない」
と語っています。
 
■いろいろなことを始めてみようと思う４月。
行動科学の原理を使い、ぜひ良い行動を
「強化」して、セルフマネジメントを
確立してもらえたらと思います。
 
Ｐ.Ｓ
先日、松竹株式会社プロデューサー