▼祝！　侍ジャパン！！！｜行動科学マネジメント：ウィルPM

2009年03月25日
March

■WBC日本代表、やりましたね！

前回のときのプレッシャーも大きかったでしょうが、

今回のプレッシャーは想像の域をはるかに超えたものだった

のではないでしょうか。

■決勝戦後、あるテレビ番組で原監督が

興味深いことを話していました。

「選手、コーチ間はもちろん、報道（マスコミ）関係者にも

ネガティブな発言は一切しないでほしい、と伝えていたんです」と。

■原監督の魅力はポジティブな発言と態度にあるとよく聞きます。

巨人の４番をつとめていたときからそうでした。

■去年、パリーグを制して日本一、そしてアジアNo.１のチーム

になった埼玉西武・渡辺久信監督の

“怒らないから選手は伸びる”という采配に通じるものがあります。

（＊詳しくは彼の著書『寛容力』をぜひ！）

■人間は本来、ネガティブな言葉を投げかけられると

行動を制御してしまうものです。

望ましい行動を増やすには、

ポジティブな強化をすることが重要になってきます。

■特に今の20、30代の若者には、叱られて成長したという

成功体験を持っている人が非常に少ないと思います。

だからこそ、そういった世代のリーダーシップをとるには、

「褒める」態度、「ポジティブ」な言動が効果を生むのでしょう。

■イチロー選手も試合後にこんなことを言っていました。

「この先輩をリスペクトしない雰囲気がチームを優勝させたんです」

■逆に、去年の北京五輪のときには選手が責任感を感じすぎて、

普段通りのプレーができていない、萎縮しすぎているのでは？

と感じた人もいるのではないでしょうか？

■選手の個々の能力を最大限発揮させチームをひとつにまとめる、

そしてこの人の元なら戦えると思わせる、そんなリーダーシップが

原監督には備わっているのでしょう。

カテゴリ：ポイント｜コメント（0）｜トラックバック（0）

このエントリーのトラックバックURL
http://www.will-pm.jp/cgi-bin/mt-tb.cgi/283

行動科学マネジメント：ウィルPM インターナショナル