行動科学マネジメント：ウィルPM　インターナショナル

■仕事でさまざまな会社を訪れます。
そこでは、新入社員や、
20代の若手ビジネスパーソンたちに
会う機会も多いのですが、
そこでいつも感じるのは、
人間関係の築き方が苦手そうな人が
結構いるなぁということ。
以前から、とても気になっていて、
注目（？）し続けています。

 
 
 
■同世代の友だちや、
プライベートの中での友人たちとは
上手にコミュニケーションを築くことができても、
ビジネスの場で、
世代の違う人たちと人間関係を育むことが
できないのです。
 
 
 
■もちろん、
中には上手な人もたくさんいます。
しかし、あまり上手でない人が多いのは確か。
 
 
 
■その違いって、一体何なのでしょうか？
上手な人とそうではない人とでは、
どのような行動に違いがあるのでしょうか？
 
 
 
■若い人たちは人との関わり合いが苦手
だと言われていますが、
ビジネスパーソンであれば、
コミュニケーションの力は付けておきたいものです。
 
 
 
■そんな苦手な人たちに向けて、
行動科学マネジメントに落とし込んで、
誰もが（汎用性をもって）人間関係を
上手に築ける法則のようなものを
提供できないかと考察中――若手ビジネスパーソンの
人間観察、もう少し続きそうです。