▼トップに必要な「behavior decision making」｜行動科学マネジメント：ウィルPM

2010年03月27日
March

■行動分析学をベースとする人材育成メソッドである

「行動科学マネジメント」。

このマネジメントを提唱するようになってだいぶ経ちます。

■今では、“続ける技術”という切り口なども展開し、

ビジネスパーソンに限らず、

主婦や学生の方々といった幅広い層に広まっています。

うれしですね。ありがとうございます！

■しかし、みなさんに発信してきたことは、

私が学んできたことのまだ1/4程度。

ほんの一部しか公開できていないのが実情なのです。

■これまで、フロント（現場の人達）を対象にした

ものを中心にお伝えしてきましたが

（もちろん、今後もより“深化”させたものを発信していきます！）、

いずれは、経営者や経営陣に特化したものも

出していければと考えています。

■トップマネジメントに重要な意思決定力――

これに対して行動科学は非常に使えるものなのです。

行動科学的アプローチから、

新たな意思決定術を広めていきたいですね。

■“どのように科学を使って意思決定していくのか？”

“もっと質の高いトップマネジメントを行うためにどうしたらいいか？”

それらの解につながる技術――behavior decision making――

を、私流に発表できればと思っています。

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