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■今日から9月。
学生たちは、新学期スタートという人も
多いでしょう。
ひとつの節目の時期ですね。
■竹は、
節と節の間が成長し、伸びていきますが、
「節目」という言葉は、
そんな“節”などからきている言葉だそう。
■一見、
ひょろりと細長く
ひ弱で頼りなく映る竹。
■ですが、
「竹林エリアは地震に強い」
といわれるように、
根はしっかりと張っていて、
“節”があることで、
弾力性に富んでいます。
■風雪に耐え、
弓のように湾曲しながらも
挫折することなく復元できるのは、
この深い、根と節があるからこそ。
■そんなふうに、
私たちも、
節目、節目を大事にしながら成長したいもの。
■“節”と“節”の間に、
目標をもって行動し、
結果を節目で検証する――そうすることで、
力強いたくましさと、しなやかさが
身についていくのだと思います。
石田淳ツイッター http://twitter.com/tsudukeru
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■今月末に北京で開催される
ブックフェアに著者として
参加する予定です。
■ここ数年、
日本のビジネス書が
グンと広まりつつある
アジアの出版界。
■積極的に営業してきたいなと
思っています(笑)。
■さて、先日のブログで、
部下育成のための
「チェックリスト」作りについて、
チェック項目は、
わかりやすく具体的に細分化して、
「見える化」させるのがベストと書きました。
■良いチェックリスト(マニュアル)は、
若手に早く達成感を与え、
成長させていくものなのですよね。
■そして、
そんな良い行動の繰り返しは、
やがて、質に変わっていきます。
■まさに、
“量質転換”。
■目標に向けてやるべきことを
小さなところから
ひとつひとつ習慣化させ、
ターゲット行動を積み重ねていくことで、
人間は成長し変わっていきます。
■たった一日ではほんのわずかな
スキルアップかもしれませんが、
これを一年間続けたらどうでしょうか。
一年前の自分と比べたら
かなり成長しているはずです。
「行動の積み重ねで、自分の人生が決まる」
と言っても過言ではないのです。
石田 淳ツイッター http://twitter.com/tsudukeru
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■最近、TV放映をご覧になった方や
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■2007年に出した著書
『短期間で組織が変わる行動科学マネジメント』(ダイヤモンド社)
の増刷が決定になりました。みなさん、ありがとうございます!
■今まで20冊ほどの本を書いてきましたが、
この本は行動科学マネジメントの
ベーシック理論をまとめた基本書になります。
■発刊当初、行動科学マネジメントの
専門用語や解説が多い本だったので
専門書として捉えられ、幅広く受け入れて
もらえないのでは、、、、と心配していたのですが、
こうして増刷を重ねることができてうれしい半面、
びっくりしています。
■長く売れる本というのは、
流行り廃りがはやい今の時代にあって、
時の流れに左右されずに、
多くの年代の方に支持されているという
一つの指標だと思っています。
■セミナーや講演に参加された方からも
「この本を読んで、ぜひ直接お話が聞きたいと
思ったので・・」
とコメントをもらえる数が多いのも、この本。
こういったコメントは何度もらっても良いものです。
■今後も多くの方に支持を
される実践的な本を、たくさん世に出して
いければと思っています。
石田 淳ツイッター http://twitter.com/tsudukeru
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■新刊
『3日間で営業組織が劇的に変わる~行動科学マネジメント~』(インフォレスト出版)
さっそく読者の方々から、うれしいコメントをいただいています。
ありがとうございます!
■特に、先日このブログでも書いた
“チェックリストの作業項目を
「見える化」して、わかりやすくする”
についての感想を多くいただきました。
■チェックリストは、作ったらそれで終わりではありません。
精査を行い、営業担当一人ひとりの行動が、
より正しいものへと修正していけるようにするためにも、
定期的にロールプレイングや
グループディスカッションを実施しましょう。
そうやって、常に進化させていくのがベストです。
■そのときの、
ロールプレイングやグループディスカッションの
基本ポイントを2点挙げておきますね。
▼上司は部下に、
意地悪な問題や、難しい問題を投げかけたりしないこと。
「改善点をアドバイスする」
といった意識を持って長い目で見守る姿勢で。
▼通常、
最後に、上司は部下に理解を確認するために
「わかりましたか?」
とつい質問しがち。
でもその声かけでは、部下の本音は引き出せません。
「何か質問はありますか?」
でも不十分。
何と言ったらいいでしょう?
ぜひ、
「わからないところはどこ?」
とたずねてみてください。
きっと何かしらのレスポンスがあるはず。
■これらを繰り返すうちに、
チェックリストはどんどん練られていきます。
営業組織の力をさらに確実なものにしてくれますよ。
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■ 6月に大阪で開催された
「全国縦断学習塾経営セミナー」(「私塾界」主催)。
基調講演をさせていただいたのですが、
この日は、江藤真規さんと対談形式で行い、
ユーストリームで中継しました。
■江藤さんは、
娘さん二人を東大に現役合格させた凄腕ママ。
財団法人生涯学習開発財団認定コーチであり、
教育コーチングオフィス「サイタコーディネーション」代表で、
子育てマザーのための「マザーカレッジ」を開催しています。
■子どもたちを東大に合格させることは、
並大抵の努力ではできないこと。
どういう風に日々教育されていったのか、
その辺りをじっくりと聞きました。
■一番印象的だったのは、
「娘たちは、中学のころから“東大を見ていた”のは確かだけれど、
決して東大に入ることがゴールではありませんでした。
東大へ入って何を学び、その後何をするのか。
“東大現役合格”のその先の目標が
しっかりとあったからこそ、合格できたのだと思います」
という言葉。
■その先の目標(=ラストゴール)をたてて、
スモールゴールをクリアしていく――これはビジネスと
一緒なのですよね。
■セミナーに参加されたのは塾関連の方々。
みなさん、江藤さんの実体験を通しての話にうなずき、
メモされながら真剣に聞かれていました。
■教育はもちろん、ビジネスやマネジメントにも
多くのヒントをもらえた今回の対談。
また機会があれば、ぜひお話を伺ってみたいですね。
■彼女の著書、
『勉強ができる子の育て方』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)
『勉強が好きな子に育つ合格力コーチング』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)は、
ビジネスパーソンにも参考になりますよ! ぜひ!
石田淳ツイッター http://twitter.com/tsudukeru
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■「強い心を持て」「折れない心で貫こう」
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■先日発刊した
『たった1つの行動が、職場ストレスをなくしモチベーションを高める』
■タイトルからお察しの通り、
ストレスマネジメントについて書いた本です。
■韓国の人気俳優パク・ヨンハさんが亡くなられて
日が浅いですが、彼はストレスが原因だったと
報道されています。
今、「職場ストレス」は日本に限らず、
世界共通の問題に。
■この問題、
“頑張ればできる”“気合いを入れて!”
などの精神論的な励ましは逆効果なのですよね。
■そこで、
行動科学マネジメントを用いて、
打開策を見つけ
わかりやすくまとめました。
■実は発売直後から、
いろいろな方から感想をいただいています。
少しご紹介します(一部抜粋)。
「部下の育成で悩んでいます。部下もかなりのストレスを
抱えているようです。この本で一筋の光が見えた気がします。
ストンと落ちるものがありました」
「うつになったことがあります。このストレスマネジメント、
知っているのと知らないのとでは大違いですね…。
人生を生きやすくするためのヒントがありました。
ありがとうございました」
「さまざまなメディアで、最近の日本人は生き抜く力が落ちている、
ということが言われています。
何となくわかる気がします。今後、“生き抜く力”的なことを
行動科学的に書いてもらえたらうれしいです」
■日本では、警視庁によると昨年の自殺者は3万2千人強、
また、厚労省の調べでは、うつ病の患者数は100万人とのこと。
私の知り合いでもうつになってしまった人がいます。
■この本は、職場でのストレスマネジメント方法
という枠を超えて、家庭やプライヴェートの中でも
予防として使っていただきたいですね。
きっと力になれるはずです。
■ひとりで思い悩み、ストレスをため込んでしまう前に、
ぜひ読んでほしい!
講演会でも話す機会があればと思っています。
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■今年1月から、
プロアスリート&スポーツナビゲーターの
白戸太朗さんと私が
『日経ビジネスアソシエ』で連載している
「明日に向かって走れ!」。
■内容は、
マラソン歴ほぼゼロの
若手ビジネスパーソンたちとチームを作って、
「継続の技術」を通じて走る練習を積み重ね、
フルマラソンの完走を目指すというもの。
■そして、半年間のトレーニングを積み、
先日は千歳国際マラソンに挑戦。
ほとんどのメンバーが見事完走しました(祝)!
■現在発売中の7月20日号では、
白戸さんと私の対談のほか、
そのときのレースの様子が掲載されています。
よかったら読んでみてくださいね。
■さて来週、本連載と連動したユーストリーム(Ustream)
で生番組を行います! ユーストリームでの生番組を
お知らせするのは、2度目なので、すでに自分で番組を
企画・放映してみた、という方もいらっしゃるかもしれませんね。
Youtubeと違い、ライブでみられ、ツイッターと
連動できるというところが魅力です。
■5月に「続けたいことが続くツイッター100倍活用術」
の共著者、宮本さんと対談生番組を行いましたが、今回は
スポーツを通じて獲得ができ、ビジネスにも生かせる
「学び」や「気づき」について、白戸さんと熱く語る予定です。
■どんな話が飛び出すか、私も楽しみ。
若手ビジネスマン必見ですよ!
(司会は日経ビジネスアソシエ編集長・村上広樹さんです)
●番組名:「日経ビジネスアソシエ・明日に向かって走れ!
対談 エピソード2.0」
●日時: 7月13日(火)19時30分~
●番組視聴URL: http://7colors.tv
ご都合があえば、ぜひご覧ください!
P.S 今週日曜日の7月11日に
フジテレビ・朝の情報番組「新報道2001」
で弊社のことが取り上げられる予定でしたが、
参議院選挙と重なるため放送時間に収まらず、延期と
なりました。7月18日or8月1日のいずれかになる
予定です。決まりましたら、ブログなどでお伝えしていきたい
と思います。
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■NYでのJBNセミナー開催から早1週間。
帰国後は、
講演会やセミナーで慌ただしい日々を過ごしています。
■ニューヨーク。訪れるたびに、
自分なりに5番街を定点観測しています。
今回も街の雰囲気をチェックしてきました。
■たとえば、レストラン。
星付きの格調高いところよりも、
グッとカジュアルなビストロ系、バール系で、
でも味は格別!な店が人気。
旨くて、気持ちのいい空間で、値頃感もある、
グレートファインズなレストランがやはり賑わっていましたね。
今の時代の流れを象徴しています。
■JBNセミナーは盛況でした。
セミナー後の懇親会でも大盛況。
みなさん非常にフランクでパワフルなんですよね。
■駐在の方の参加がほとんどかなと思っていましたが、
意外にも、起業されている方が多かったです。
そして、起業を目指している女性や学生も。
■たくさんの方からお礼のメールをいただきました。
『石田さんは学者、ビジネス・リーダーというだけでなく、
義理人情などで動いている日本のビジネスマインドに
科学的なデータに基づくマネジメント・アドバイスを導入された、
革命的な人だと思います』
『NYで暮らしているとなかなか入ってこない日本の
リアルな情報や視点をインプットできました。
貴重な時間をありがとうございました』
『起業準備中の私にとって、とても勉強になり、
今回の講演会が背中を押してくれた気がします。がんばります!
またぜひNYへ来てください』
■上記はほんの一部ですが、こういった感想をいただくと、
とても嬉しいものですね。
JBN活動を行っていて良かったなと感じる瞬間でもあります。
こうして、ひとつずつ
人と地域や情報をつないでいけたらと思います。
石田 淳ツイッター http://twitter.com/tsudukeru
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