行動科学マネジメント：ウィルPM　インターナショナル

 ■あっという間の2011年。

今年もセミナーや講演会で

各地の企業や会場を訪れ、

たくさんの出会いがありました。

お世話になりました。

 

 

 

■いつもみなさんから

「やってみます！」とか

「明日から実践してみます」

といった感想をいただき、

本当にうれしい限りです。

ありがとうございます。

 

 

 

■プライベートでは、

6月に北海道「サロマ湖100Kmウルトラマラソン」

に参加し、何とか完走できました。

これも、応援してくれる仲間や

まわりの方々のおかげでできたこと。

感謝です。

 

 

 

■そして、何といっても思い出深いのは、

9月に福島で、東日本大震災復興応援イベントの

トークショー＆サイン会

をさせていただいたこと。

 

たくさんの方が来てくださいました。

今後も長い復興の道のりのなかで、

またお役に立てればと思っています。

 

 

 

■バッグナンバーをふりかえってみると、

 

▼危機管理能力と創造的な問題解決能力を強化する

▼本物のリーダーとは、人を育てることができる人

▼日本を外から見る"チカラ"持っていますか？

▼新時代の潮流を見据え、機会に備える

▼結果ばかりフォーカスしていませんか？

▼CSRは「意識改革」から「行動改革」へ

▼2011年の成功体験を捨てよう

 

など、激動の時代に

ビジネスパーソンが持っていたい

あれこれをお伝えしてきました。

 

 

 

■来年も行動科学マネジメント流の

ビジネスのヒントをお届けしていきます。

 

 

 

■今年ご縁をいただいたすべてのみなさん、

よいお年をお迎えください。

 

■１２月７日（水）本日より
日立ソリューションズさんのサイトで

連載（全6回）
『“できない社員”が一気に伸びる　石田 淳の行動科学マネジメント』
がスタートします。



■このように、企業のサイトで
連載させていただく機会をいただくことは
非常にうれしいことです。
いつも以上に頑張って書きました笑



■第1回目のテーマタイトルは、
「業種・業態・企業規模、一切関係なし！
短期間で組織を変える行動科学マネジメントとは？」
ということで、ズバリ、
「行動科学マネジメントとは何か？」
について。



■もともとこのマネジメント手法は
米国で発達したもの。
多民族国家である米国でマネジメントを
行っていくには、
それこそ、阿吽の呼吸は通用しません。



■その国で成果を上げてきた手法だけに、
部下との価値観のギャップや
コミュニケーションのギャップなどで
部下の育成に悩まれている
日本企業のマネージャーにとって
役だってもらえると思っています。



■今後、連載で予定しているテーマは、

▼「できない社員」を「できる社員」に変えるマネジメント

▼ 非金銭的報酬≒トータルリワードを活用し、組織を活性化する

▼セルフマネジメントへの応用――意志やる気に頼らない「続けさせる技術」

▼「行動へのフォーカス」が実効性あるリスクマネジメントを実現する

▼続けさせるためのすぐに使えるテクニック

 （変更の可能性もあります）

などなど。



■経営者、リーダーの方に役立つ知恵を
ひとつひとつ習得できるように組み立てて
お伝えしていこうと思っています。
いままで本を読んでくれている人にも
復習も兼ねて読んでもらえると良いかな
と思っています。

興味のある方はぜひチェックしてみてください。
 
 

 

『マネジャーから脱皮してリーダーになるための“課長塾“』

新 将命氏を

▼小倉 広氏（株式会社フェイスホールディングス代表取締役社長）

▼横山 信弘氏（株式会社アタックス・セールス・アソシエイツ取締役副社長）

 

 

■海外で活躍する
日本人起業家やビジネスパーソンを
応援しようと
ボランティアで活動している
JBN（Japanese Business Network、在留邦人ビジネスネットワーク）。
⇒ http://www.jbn.gr.jp/index.html

■2007年からスタートし、
今年で4年になります。
これまで、世界のさまざまな都市で
現地で活動されている日本人の方向けの
セミナーを開いてきました。

ロスアンゼルス、香港、上海、
バンクーバー（カナダ）、ゴールドコースト、
シドニー、台北、ニューヨーク、バンコク。

そして、10月27日（木）19時～、
ロンドン・ロイズ銀行で開催します。



■JBN設立当初の目標の、
10大都市制覇を、
このロンドンで達成する予定です。



■プロジェクトメンバーは、


◯日本ファイナンシャルアカデミー代表で
『お金の教養』の著者・泉 正人氏
⇒ http://www.f-academy.jp/

◯リーダーズアカデミー学長で
『怒らない技術』の著者・嶋津 良智氏
⇒ http://leaders.ac/index.php

◯20万人の読者を抱える
個人発行として読者数日本最大級の
メールマガジン『平成進化論』
発行人・鮒谷 周史氏
⇒ http://www.2nd-stage.jp/

◯レバレッジコンサルティング代表取締役社長兼CEOで
ベストセラーのレバレッジシリーズをはじめ
数多くのヒット本を連発している本田 直之氏
⇒ http://www.leverageconsulting.jp/


と私の5人。



■それぞれ多忙で、なかなか揃う機会がなく、
今回のロンドンセミナーが
今年初の集結となります。

セミナーで、5人がどんな
“最旬のビジネスヒント”
繰り広げるか楽しみにしていてください。



■セミナー後の恒例の懇親会は、
参加者のみなさんとの
貴重な情報交換の場となっています。



■リアルな現地の現状や、
外から見た日本など、
生の声を聴くことができる絶好のチャンス。
こちらもいつも刺激をもらっています。



■おかげさまで、
チケットの予約がだいぶ入っているそうです。
現地の方はもちろん、
ロンドン出張などで日程が合う方は
ぜひお会いしましょう。

⇒ http://leapeurope.wordpress.com/?ref=spelling

 

「J-WAVE　TOKYO MORNING RADIO」

 

■昨日、福島の
「岩瀬書店八木田店プラスゲオ」
で開催した、
東日本大震災復興応援イベントの
トークショー＆サイン会。



■震災後、はじめての福島訪問でした。
このイベントに、
本当に集まってくださるのか、
内心ちょっと不安でしたが、
参加者の方には楽しんでもらえたようで、
ホッとしています。




■わざわざ足を運んでくださったみなさん、
今回のイベントに呼んでくれた岩瀬書店さん、
企画進行をしてくれたフォレスト出版さん、
本当にありがとうございました！



■テーマは、

「行動科学を子育てにうまく応用する方法」

今、子どものしつけ・教育に悩む親御さんが
本当に多いです。
そこで、ぜひ覚えてほしいのが
「行動科学」。



■「行動科学」を上手に子育てに取り入れることで、
お父さん、お母さんの子育ての悩みを
大幅に減らすことができるわけですが、


◯結果だけでなく途中の行動も褒めよう
◯スモールゴールを設定しよう（小さな成功体験を積み重ねる）
◯ポイントカードを活用する（勉強のがんばりを“見える化”）

などのポイントをお伝えしました。

そして、翌日から、またはトークショー終了後すぐに
使える「行動科学マネジメント」
のテクニックもお話しました。



■この「行動科学マネジメント」の考え方は、
親御さんたちだけではなく、
会社員や学生の方にも、おおいに活用できます。
ぜひ実践してほしいですね。



■今後も福島で、
少しでも協力できればいいなと思っています。
また近いうちにお会いましょう！