行動科学マネジメント：ウィルPM インターナショナル
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2008年11月26日
November
November
▼企業研修後のみなさんの声
■先日、弊社シニアコンサルタントが
沖縄のある企業に出向き、
社内研修を行いました。
■事前に私の著書を読み込むなど、
予習をして挑んでくれた人もたくさんいたそうで、
「その熱心さに逆にパワーをもらえた一日だった」
（弊社コンサルタント談）
とのこと。
『超! 自分マネジメント整理術』
でも紹介している
視覚支援プログラムを
すでに実践していただいているのだそうです。
ありがとうございます！
■参加してくれたみなさんから、
感想をたくさんいただきました。
その中のほんの一部をご紹介したいと思います（一部抜粋）。
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
▼部下への教育方法を、
子どもへの接し方を例に教えてくれました。
子を持つ親としてすごく理解できました。
若い部下たちはもっと伸びるはず！ がんばります！
（A.I様）
▼石田さんの本を何冊か読んでいましたので
さらにわかりやすく学ぶ事ができました。
今、自分たちに必要なものは
「行動科学マネジメントだ！」と
とても期待しています。
また次回もよろしくお願いします。
（H.T様）
▼部下が思うように動いてくれない時、
責めたりするなど最悪な感じでした。
「行動科学マネジメント」研修では、
指示を出しても部下が出来ないとき、それはなぜなのか、
その原因を追求して出来るように仕組み作りを
していくことを学びました。
行動に対して行動を起こすということが今回一番の収穫です。
勉強会後、部下に対しての見方が変わりました。
自分の行動も変わったと思います。
第一回目でこんなに感動して行動することが出来たので、
今後の勉強会もとても楽しみです。
（H.F様）
▼びっくりしたのが、他人に、ペットボトルの水を
コップに入れるという単純な動作を伝えることの
難しさです。
分解して分解して、相手にイメージが
できるように伝えないといけないのですね。
自分は相手に説明するのがとても苦手なタイプ。
今回の研修で今までの自分を見つめ直すことが
できました。
（A.T様）
▼ 「人と組織の可能性を引き出す仕組み作り」について
話を聞いて、方向性をみんなで考えて、
組織を今以上に盛り上げていきたいと強く思いました。
研修は実に楽しく、時間も忘れてしまうぐらい集中できました。
もっと行動科学が知りたくなりました。
次回も楽しみにしています。
（T.K様）
■みなさん、ありがとうございました。
仕事はもちろん、プライベートでも
「行動科学マネジメント」を意識的に取り入れて、
より充実したワークライフバランスを
得てくれることを願っています！
P.S.
本の紹介や感想をやくさんいただいています！
ありがとうございます！
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