行動科学マネジメント：ウィルPM　インターナショナル

■7月に久々に新刊を出します！
どんな内容の本かというと、ずばり「トータル・リワード」についてです。

■以前のように成果主義がもてはやされ、
高額な給料などの「金銭的な報酬」だけが先行していた時代はもう終わりました。
これからの時代は、ただ単に高い報酬をもらえるというだけでは
仕事や組織に対するモチベーションは続かない時代。
そこで考えていきたいのが、給与や賞与だけに頼らない目に見えない仕組み。
それが、"トータルリワード”です。

■それは、ワークライフバランスが保てるような環境や、
個人のスキルアップが可能な場など種類はさまざま。
また、職場で、本当の意味での「ほめる」「認める」といったことがなされ、
社員の仕事のやりがいや成果につながること、なども含まれます。

■そういったことをふまえて、間違いなくやってくる
「成果主義の次のマネジメントの形」をまとめました。

■私がこれまで実際に企業でおこなった研修の実例も交えながら、
解説していますので、より理解が深まると思いますよ。

■行動科学マネジメントの続編ともいえる本でもあります。

■今、仕上がりの最終段階に入り、もうひとふんばりといったところです。
発売日などの詳細が決まり次第、随時ブログにアップしていきます。
ご期待ください！
 

組織が大きく変わる「最高の報酬」 トータル・リワードを活用した行動科学マネジメント

発売が、7/26となりました。